2月24日下午，市委组织部干部监督处袁军绪副处长、市人社局公务员处江涛副处长率检查组，到区城管执法分局检查2010-2011年度科级干部选拔任用工作。区委组织部关振雄副部长及区人社局有关主管部门领导陪同检查。

        区城管执法分局唐朝生局长代表分局党委，向检查组汇报了近两年分局科级干部提拔任用的工作情况，从多个方面分析如何选好人、用好人和激发队伍活力，为区城管执法工作提供有力的组织保障。政工科简要介绍了分局在科级干部提拔任用上的具体举措。

        随后，检查组认真查阅了分局2010年和2011年科级干部提拔任用的原始资料和人事档案。

         最后，袁绪军副处长代表检查组对分局的工作进行了点评。袁副处长充分肯定了我分局2010-2011年度科级干部提拔选任工作，认为具有四个特点：一是分局党委、组织人事部门政策意识强，对《干部选拔任用条例》学习深入，组工干部精通政策；二是培养选拔干部制度健全，深得群众拥护、认可，干部都得到健康成长，对城管执法工作起到很好的组织保障作用；三是分局党委对选拔干部程序清晰，坚持原则不动摇，执行政策不走样，遵守纪律不放松，所有方案都有向区委组织部和区人社局报批；四是分局党委、组织人事部门日常工作认真、细致，严格控制，严格把关，方法合理。同时，袁副处长也指出了分局在科级干部提拔任用工作上的不足之处，并对分局今后的工作提出了三点意见和建议：一是加强对组织人事相关条例政策的学习，及时熟悉掌握最新的政策和规定；二是加强对新任组织人事干部的培养，防止出现组工干部断层；三是加强组织人事工作的创新，多出经验、多出理论、多出干部，真正成为区干部人才的“黄埔军校”。

（政工科  杨柳超）

（审发：翁媛媛）