技能扶贫 “饭碗”更稳广州助贵州黔南、毕节的务工人员来穗就业 今年以来提供岗位数约6万个　　广州通过技能扶贫、完善就业服务、开发岗位等措施，帮助贵州黔南、毕节的务工人员来穗就业，实现精准对接、稳定就业。今年以来，广州为两地2500余名务工人员“一对一”推送岗位达1.5万个；向两地网络推送就业空缺岗位逾5.6万个；为两地举办网络招聘会26场次，提供岗位数约6万个，有效建立不见面供需对接机制。　　去年，广州市人社部门促进毕节、黔南9192名建档立卡贫困劳动力转移广东就业，比2018年增加了133.36%，其中转移广州就业1653人。2020年，广州继续落实好脱贫攻坚目标任务，目前两地纳入就业服务台账的在粤就业贫困劳动力4518人，其中新增转移广州就业681人。　　学一技之长助全家脱贫　　教育是阻断贫困代际传递的重要途径。广州市出台多个优惠政策，吸引贫困地区的学生来广州入读。如对来穗入读中等职业学校、技工院校的全日制贫困生实施免学费，对入读广州市技工院校的建档立卡贫困生每学期给予800元/人往返回家交通费用补助，每学期给予1600元/人的生活费补助。符合条件的广州市技工院校高级工班、预备技师班的毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生给予2000元/人的求职创业补贴。　　为让学生身怀一技之长，广州市技工院校采取“花样”特色培养模式。市工贸技师学院与贵州省电子信息技师学院组建“工贸·TCL校企双制黔南脱贫班”、市技师学院延续与黔南民族医学高等专科学校的合作办学、市轻工技师学院与毕节职业学院组建“粤菜师傅”合作班。据统计，2019年广州市20所技工院校共招收了526名贵州籍学生，为107名贵州籍困难学生提供助学金。黔南州班的学生在照顾长者。　　广州市技师学院设立了广府班、湖南省湘西州班、贵州省黔南州班三个扶贫项目，各方投入资金500多万元，扶贫人数超过600人。广州市技师学院相关负责人表示，该校部分黔南州班学生在广东泰成逸园医疗养老有限公司等优质单位就业，年薪达50000元以上。　　近年来，广州市深入实施“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三大工程，通过三大工程带动更多人走上技能脱贫之路。如天河区人社局还带着家政岗位和培训老师去毕节，培训完就可在当地就业，也可来穗。　　专车助返岗 “花式”发补贴　　疫情期间，为帮助对口帮扶地区贫困劳动力转移就业，广州人社部门设立了毕节、黔南就业服务专线，建立了两地就业服务微信群，开通“点对点”专车专列。目前，广州市组织了36批次毕节市、黔南州专车（专列）共7800人返粤，2662名务工人员返穗返岗，其中建档立卡贫困劳动力约950人。广州专车接赫章县贫困劳动力返穗。　　安学美老家在毕节赫章县，是去年4月赫章县转移番禺就业的建档立卡贫困劳动力中的一员。她带着儿子王金昌就职于广州雅耀电器有限公司，大女儿王金菊也到该公司工作。春节前一家三口回老家后，遇上新冠肺炎疫情的交通管控，一家人都很焦急，希望能尽快返回岗位。　　今年2月25日，番禺区人社局开通了广州市异地务工人员返岗暖心专车，王金昌、王金菊两姐弟顺利坐上了返岗大巴。　　接贫困地区人员来穗就业后，广州还实行社保补贴、岗前培训补贴、交通补贴、吸纳贫困劳动力就业补助等“花式”补贴措施。用人单位招用毕节、黔南贫困劳动力，满足一定条件，参照招用广州市户籍就业困难人员标准给予社会保险补贴（单位部分）。用人单位开展岗前培训，可按1000元/人的标准享受一次性岗前培训补贴。贫困劳动力来穗还可享每年400元的就业交通补助。　　据统计，2020年，广州优化毕节市、黔南州建档立卡贫困劳动力转移就业稳岗补贴申领流程，缩短审批时间，已受理66家企业396人补贴申请，已发放76.43万元。　　开发公益性岗位 以就业促增收　　以岗位促就业、以就业促增收，是脱贫最有效的手段之一，公益性岗位是为就业困难人员提供兜底保障而设置的。用人单位申报公益性岗位，并面向社会招用就业困难人员，安置就业可享受岗位补贴、社保补贴。　　今年53岁的王德举来自贵州省纳雍县，上有近九十高龄的父母，下有两个未成年的孩子，家里靠他打零工赚钱谋生。今年由于突发的疫情，一直没找到合适的工作机会。眼看疫情过后孩子就要上学，可学费还没着落。　　其间，天河区人社局拨通了他的电话，几番沟通后，把他安置在员村街城管执法队的协管员岗位，是为帮扶地区的贫困劳动力开发的公益性岗位。原来今年1月下旬，天河区人社局工作人员前往贵州大方、纳雍等地的6个贫困乡镇开展就业动员宣传活动时，王德举做了登记。　　3月1日上午，天河区人社局组织专车前往贵州接到了王德举，同行的还有其他70多名贵州老乡。街道还为其申请了免费住房和1500元/月的伙食补贴，保证他每个月工资在5000元左右。据了解，天河区今年开发了120个公益性岗位，向纳雍县倾斜，主要为年龄较大、找工作比较难的人员。　　近年来，广州采用多种方式为就业困难人员、建档立卡贫困户“找饭碗”。如越秀区开发环卫工、城管协管员、保安员、辅警等公益性岗位，一并解决住宿、居家用品等一系列生活问题，同时安排其在就近街道、社区实现就业。　　奖励“就业带头人” 助力脱贫攻坚　　黔南平塘县有着“亲带亲、邻带邻”外出务工的习惯，相较劳务公司、劳务合作社等劳务输出组织，“就业带头人”更容易取得务工人员的支持和信赖。很多贫困劳动力在他们的直接带动下找到了稳定的工作岗位，张树堂就是其中的典型。　　张树堂30年前来到广州务工，第三年他妻子也过来了，夫妻俩大多在环卫、保洁、绿化等岗位上工作，业余时间还做起了兼职。1994年，张树堂所在站点需要数十名环卫工人，从那时起，他就带动乡亲到广州就业。1998年，张树堂用在广州务工存下来的积蓄加上借款，回乡盖起来小洋楼。闲暇之余，张树堂与老乡一起聊聊家常。　　不少村民主动找张树堂介绍工作。在他的带动或介绍下，1000多名贵州平塘、独山等地的群众到广州就业，仅去年就带动了28名群众（其中贫困劳动力12名）到他所在的广州市安美物业服务有限公司务工，月工资均在4000元以上。　　张树堂还向老乡介绍就业补贴。白云区人社局有关于建档立卡贫困劳动力在白云区稳定就业的600元/月岗位补贴和400元/月工作生活适应性补助，他主动协助老乡申领。贫困劳动力杨凤林、张玉平夫妇在他的帮助下获得了12个月共计24000元的补贴。　　据了解，通过张树堂等“就业带头人”的协助下，建档立卡贫困劳动力在白云区稳定就业实现了增收脱贫。2020年，为激励“就业带头人”，白云区人社局创新出台了“就业带头人”补贴政策，“就业带头人”每带动1名建档立卡贫困劳动力到白云区稳定就业的，可获最高不超过600元的补贴奖励。