番禺向全国干部人才抛出“橄榄枝”

番禺向全国干部人才抛出“橄榄枝”　　1月19日，番禺区发布公告——面向全国公开选调（调任）党政机关领导，同时公开招聘优秀企业经营管理人才，充实到承接番禺经济发展主要任务的部门、镇街以及区属国有企业中，服务番禺经济社会高质量发展。　　这是番禺区首次面向全国公开选调（调任）、招聘一批核心职位的领导干部，被视为番禺区发出“求贤若渴”信号，拓宽选人用人渠道的创新举措。根据公告，这次公开选调（调任）副处级干部7名，公开招聘区属一级国有企业领导班子成员及监事会主席4名。　　干部引擎 催生番禺发展“加速度”　　番禺区地处粤港澳大湾区地理中心位置，手握“华南智核”广州大学城和“湾区门户”广州南站两张“王牌”，正在紧锣密鼓加快建设广州人工智能与数字经济试验区大学城片区，推动恒大足球场等重点项目建设，发挥万博商务区4300家企业集聚效应和长隆等龙头企业带动效应，将广州南站地区和万博长隆片区打造成大湾区现代服务业协同发展示范区和标杆平台，同时大力推动汽车制造、智能制造、高端装备、通用设备、灯光音响、珠宝首饰、红木家具等享誉全国的优势产业转型升级，释放创新活力。　　发展蓝图已绘就，亟需高层次、高素质、专业化，具有国际视野的干部队伍，进一步激活“一池春水”。近年来，番禺区加强干部规划、注重内部挖潜、加大引才力度，打出了一套“组合拳”，并计划通过公开选调、公开调任、公开招录、高薪聘请等多种途径，大力引进一批懂经济金融、懂产业发展、懂创新创业、懂规划建设、懂运营管理的急需紧缺专业干部人才，不断优化干部队伍结构。　　求贤若渴 首次转任调任相结合　　此次，番禺区一次性拿出区发展和改革局、区科技工业商务和信息化局、区住房和城乡建设局等推动经济发展和城市建设的核心部门，以及石壁街、小谷围街（广州大学城管委会）等广州南站商务区和广州大学城这两个战略性发展平台所在地一共7名副处级干部职务，面向全国进行公开选调（调任）。　　本次公开选调（调任），番禺区首次采用转任与调任相结合的方式，面向全国在编在职公务员和国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位从事公务的人员进行公开招考，7个副处级干部职位转任或调任均可，不拘一格。本次招考还将委托专业第三方人才评价机构进行命题和考务组织，保障程序公平公正。　　诚意满满 年薪70万元招国企高管　　番禺区本次抛出的“橄榄枝”，发出的“招贤榜”，还包括面向全国公开招聘区属一级国有企业领导班子成员及监事会主席，招聘一批懂生产管理、懂资本运营、懂市场开拓的优秀企业经营管理人才，具体职位为广州市莲花山保税区投资管理有限公司副总经理1名（年薪约65万元）、广州市番禺区番发集团有限公司副总经理1名（年薪约72万元）、番禺区区属一级国有企业监事会主席2名（年薪约47万元），机关和事业单位人员、国有企业人员和非国有企业人员均可以报考，考试采取两轮面试的形式进行。　　据区委组织部介绍，此次公开选调（调任）和招聘的职位层次高、职位多、领域广，主要是考虑到要最广泛拓宽选人用人渠道，最大限度地吸纳优秀干部人才，形成人才涌动、群贤毕集的良好局面，以更好地适应番禺高质量发展的需要，也更好地树立起番禺以海纳百川的胸怀和气魄广纳天下英才的良好形象，同时力促干部队伍优化配置的实现，为番禺经济社会发展营造励精图治、争先创优的良好氛围。