任務33

任務33

  • 2017-12-31 15:18:39
  • 來源: 市府辦公廳
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重點工作: 深化國資國企改革,完善現代企業制度,推動上市公司“二次混改”,開展職業經理人試點,穩妥推進員工持股計劃,理直氣壯做強做優做大國有企業。
牽頭單位: 市國資委

年度階段性主要工作目標:

第二季度前:提交員工持股試點名單;完成《市屬國企混合所有制改革情況報告》;推動試點企業出清重組;制訂《全面深化國資國企改革實施意見》;推進外部董事選派;修訂《建立專職外部董事隊伍若幹意見》;專職監事選配;海格通過證監會審核;制訂《職業經理人制度試點指導意見》。
第三季度前:印發《市屬國企監事會主席、專職監事考核評價與薪酬管理試行辦法》;監事服務中心籌備組運行;完成一批企業出清;廣汽、金控通過證監會審核。
第四季度前:印發《市屬國企監事會年金管理辦法》;狠抓出清,建立一企一報制度;批複3-5家企業公司章程;監事會電子信息平台試運行。

進展落實情況:

部分工作未完成。
1.《關於促進國資國企改革創新發展的實施意見》(稿),已報市委市政府審議。
2.已完成輕工重組紡織、電裝與廣日聯合重組、29戶新納入市國資委直接監管企業重組。
3.已理順外派監事會管理體制,批複31家企業公司章程。

4.廣汽集團等6戶上市公司“二次混改”項目完成。
5.已擬訂《關於在市管企業開展職業經理人試點工作的指導意見》。
6.我市4戶國企納入廣東省員工持股試點。
7.今年廣哈通信等4戶國企成功IPO上市;我市新三板掛牌國企已達16戶。
8.預計12月底監事會電子信息平台試運行。

滯後原因、存在問題和解決措施建議: 《市屬國企監事會年金管理辦法》未出台。
原因:選聘的外派監事會成員於2017年6月到位,由於政策性原因,《市屬國企監事會年金管理辦法》暫無法印發實施,預計2018年可印發實施。
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