为提升劳动保障监察执法标准化、专业化水平，近日，广州市人力资源和社会保障局首次发布10个劳动保障监察指导案例。本次发布的案例，选自2025年广州市劳动保障监察案例评选会专家评审的优秀案例，旨在为全市劳动保障监察执法提供“法治教科书”和“执法风向标”。

　　本次发布的10个指导案例直面当下劳动用工领域突出的难点、痛点，聚焦恶意欠薪、工程建设领域用工制度、劳务派遣、招工陷阱等问题。案例不仅剖析了违法行为的认定和法律适用，更总结提炼了具有推广价值的执法经验和模式，如“证据先行保存”“多部门协同处置”“处罚+惩戒+曝光”“数字赋能辅助”“行刑衔接”等。通过这些生动具体的案例，统一了全市劳动保障监察执法尺度，明晰了执法边界和办案路径，为一线执法人员办案提供了极具参考价值的实操指引和办案范本。

　　广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，本次发布指导案例主要是为了提升劳动保障监察执法效能，为全市劳动保障监察执法人员提供执法蓝本，营造“学案例、用案例、精业务”的浓厚氛围。这将有效加强执法人员的专业素养和办案能力，推动执法行为不断规范，办案机制不断完善，助力实现“执法一个案例、规范一类行为、教育一方主体”的法治效果与社会效果，切实维护劳动者合法权益。

　　下一步，广州市人力资源和社会保障局将以此次指导案例发布为重要契机，持续加大劳动保障监察执法力度，重点深化执法规范化建设，不断创新监管方式，强化部门协同联动，着力预防和妥善化解劳资纠纷矛盾，推动全市劳动保障监察工作高质量发展。