从化区2020年度总量控制类引进人才入户工作取得新突破　　为了有效解决从化区企业及用人单位急需人才问题，区发改局及早谋划，充分调研，在认真总结历年方案的基础上，拟出顺应从化实际的年度总量控制类引进人才入户方案报区政府审定，同时积极向广州市申请追加入户指标，工作取得新突破。具体工作措施和成效如下：　　一是工作方案“实”。为合理使用市下达给从化区年度引进人才总量控制类入户指标，加快引进紧缺急需人才，根据《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》等文件精神，结合从化区实际，制定印发《从化区年度引进人才总量控制类入户工作方案》，以年龄、学历（技能）、职务、社保年限等要素综合评分，按择优原则入户，明确申报条件、遴选办法、申办程序等事项。　　二是宣传动员“足”。全区各相关单位切实担起责任，强化总量控制类引进人才入户工作的组织领导，扎扎实实抓好各项宣传工作，组织广大党员干部广泛发动辖区内各类企业、用人单位，积极组织符合入户条件申请人申报从化区2020年度总量控制类人才入户指标。经宣传，共有149家企业（含用人单位）387人申报入户指标，超过广州市下达从化区的200个入户指标。　　三是部门配合“紧”。区发改局联合区人社局合力解决入户指标缺口问题，积极向市发展改革委申请增加入户指标，并获同意追加从化区120个指标。各部门通过认真审核申报资料，多次召开会议共同研究，最终确定320名拟入户人员名单，并已全部完成审核和通过公示，正陆续办理入户手续。