任务33 重点工作： 深化国资国企改革，完善现代企业制度，推动上市公司“二次混改”，开展职业经理人试点，稳妥推进员工持股计划，理直气壮做强做优做大国有企业。 牵头单位： 市国资委 年度阶段性主要工作目标： 第二季度前：提交员工持股试点名单；完成《市属国企混合所有制改革情况报告》；推动试点企业出清重组；制订《全面深化国资国企改革实施意见》；推进外部董事选派；修订《建立专职外部董事队伍若干意见》；专职监事选配；海格通过证监会审核；制订《职业经理人制度试点指导意见》。 第三季度前：印发《市属国企监事会主席、专职监事考核评价与薪酬管理试行办法》；监事服务中心筹备组运行；完成一批企业出清；广汽、金控通过证监会审核。 第四季度前：印发《市属国企监事会年金管理办法》；狠抓出清，建立一企一报制度；批复3-5家企业公司章程；监事会电子信息平台试运行。 进展落实情况： 部分工作未完成。 1.《关于促进国资国企改革创新发展的实施意见》（稿），已报市委市政府审议。 2.已完成轻工重组纺织、电装与广日联合重组、29户新纳入市国资委直接监管企业重组。 3.已理顺外派监事会管理体制，批复31家企业公司章程。 4.广汽集团等6户上市公司“二次混改”项目完成。 5.已拟订《关于在市管企业开展职业经理人试点工作的指导意见》。 6.我市4户国企纳入广东省员工持股试点。 7.今年广哈通信等4户国企成功IPO上市；我市新三板挂牌国企已达16户。 8.预计12月底监事会电子信息平台试运行。 滞后原因、存在问题和解决措施建议： 《市属国企监事会年金管理办法》未出台。 原因：选聘的外派监事会成员于2017年6月到位，由于政策性原因，《市属国企监事会年金管理办法》暂无法印发实施，预计2018年可印发实施。