广州市从化区人力资源和社会保障局关于印发《广州市从化区促进人力资源服务行业发展专项扶持办法》的通知

广州市从化区人力资源和社会保障局关于印发《广州市从化区促进人力资源服务行业发展专项扶持办法》的通知从人社规字〔2026〕1号广州市从化区人力资源和社会保障局关于印发《广州市从化区促进人力资源服务行业发展专项扶持办法》的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属机构、有关垂直管理单位：　　《广州市从化区促进人力资源服务行业发展专项扶持办法》已经区政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。实施中遇到的问题，请径向区人力资源和社会保障局反映。广州市从化区人力资源和社会保障局2026年2月6日广州市从化区促进人力资源服务行业发展专项扶持办法　　第一条 制定目的　　为进一步推动从化区人力资源服务行业提升，发挥人力资源服务业在培育人力资本新动能、促进高质量充分就业、助力产业高质量发展等方面的专业优势，加快培育人力资源服务新质生产力，加快落实本地人力资源产业园的建设。根据《关于新时代服务业高质量发展的指导意见》（发改产业〔2019〕1602号）、《广州市服务业发展“十四五”规划》（穗府办〔2021〕10号）等文件精神，为“十五五”服务业发展打下基础，结合从化区人力资源服务行业实际情况，特制定本办法。　　第二条 适用范围　　本办法适用于在从化区内具有固定办公场所、办公人员、实际从事经营活动2年以上且主营业务为人力资源服务业业务的企业、组织或机构。相关主体须符合从化区产业发展导向，对我区“百千万工程”有实际贡献（包括该公司关联子公司），经营状况良好，无严重失信行为，无因劳资纠纷引起群体性事件情况。　　第三条 扶持项目　　（一）能级提升奖　　1.对年度营业收入首次突破1亿元的人力资源行业企业一次性给予5万元扶持。　　2.对年度营业收入首次突破2亿元的人力资源行业企业一次性给予10万元扶持。　　（二）企业发展奖　　对实际从事经营活动，为员工单独参加工伤保险比例低于企业总用工人数10%、为单一主体服务营收达2亿元以上且月平均提供用工服务人次达到1万人以上的人力资源行业企业，按以下梯度给予扶持：　　1.上一年度营业收入达4亿元以上的为一级扶持标准，若企业申报当年每半年营业收入达到2亿元（含）到2.5亿元，则每1千万给予20万元的扶持。　　2.上一年度营业收入达3.5亿元以上的为二级扶持标准，若企业申报当年每半年营业收入达到1.7亿元（含）到2亿元，则每1千万给予10万元的扶持。　　3.上一年度营业收入达3亿元以上的为三级支持标准，若企业申报当年每半年营业收入达到1.5亿元（含）到1.7亿元，则每1千万给予5万元的扶持。　　（三）增量贡献奖　　对上一年度营业收入达到3亿元以上的人力资源行业企业，按照申报当年营业收入增量给予以下扶持：　　1.申报当年营业收入同比增加100%以上的，每同比增加1千万给予20万元扶持。　　2.申报当年营业收入同比增加50%以上的，每同比增加1千万给予10万元扶持。　　3.申报当年营业收入同比增加30%以上的，每同比增加1千万给予5万元扶持。　　（四）创新发展奖　　参加粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛并获得奖项的，或被认定为市级以上“专精特新”企业的，或获得其他由市级以上政府颁发的人力资源行业相关荣誉的，由从化区人社局给予“从化区人力资源行业龙头企业”认定。　　（五）本办法给予单个企业每年支持最高不超过1200万元。　　第四条 保障措施　　（一）健全工作机制。坚持“公开、公平、公正”原则，从化区人社局组织受理审批工作，会同相关部门联合评审，做好政策落实相关工作。　　（二）加强行业监管。优化政府监管、机构公开、社会监督的人力资源服务业监管体系。强化日常监管，加大执法检查力度，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，优化诚信透明、合规有序的市场竞争生态和营商环境。　　（三）强化宣传引导。完善统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。加大对发展人力资源服务业的宣传力度，积极推广好经验、好做法，合力营造全社会重视、关心、支持人力资源服务业发展的正向生态。　　第五条 附则　　（一）享受本办法的扶持对象须遵守国家法律法规、合法经营，若扶持对象在申报、执行相关项目过程中有弄虚作假、违反本政策规定等情形的，由相关部门按规定追回已发放的资金，涉嫌违法犯罪的，同步依法移交司法机关处理。存在恶意欠薪、恶意逃避债务等行为的，或发生重大违法违规行为、较大群体性事件、较大质量安全生产事故的，不得享受该扶持内容。　　（二）本办法中涉及“以上”“不少于”“达到”，均包含本数。　　（三）符合本办法规定的同一项目、同一事项同时符合我区其他产业政策体系中其他扶持政策规定（含上级部门要求区里配套或负担资金的政策规定）的，按照从高不重复的原则予以支持，另有规定的除外。　　（四）本办法由从化区人力资源和社会保障局负责解释和组织实施。　　（五）本办法自发布之日起施行，有效期2年，其间如遇国家、省、市有关政策调整，以新政策相关规定为准。