市政府参事每人每年至少需牵头1个调研，提交1篇建议既要会调研 还能提建议　　为进一步规范市政府参事聘任工作，保障政府参事依法履行职责，8月2日，16届43次市政府常务会议审议通过了《广州市政府参事聘任和履职管理办法（修订稿）》【以下简称《办法（修订稿）》】。　　《办法（修订稿）》规定，参事每届任期5年，应当在本市行政区域内选聘，总人数控制在30人左右，党外参事不少于70%。　　条件：任期5年，任职年龄不超70岁　　根据《办法（修订稿）》，市政府参事应当在广州市行政区域内选聘，总人数控制在30人左右，主要从民主党派成员和无党派人士中聘任，党外参事不少于70%。优先聘任在相关专业研究成果达到省内领先水平，或在广州经济社会发展相关领域有前瞻性研究成果的参事人选。另外，参事首聘年龄不低于55周岁、不高于65周岁，任职年龄最高不超过70周岁。因工作需要或在专业领域有突出贡献的参事人选，经市政府批准，首聘年龄可适当放宽。参事每届任期5年，任期届满自然离任。参事因工作需要续聘的，根据其履职表现、身体状况并经征求本人意见后，列入参事遴选聘任工作计划。　　选聘：市政府审定，市长向参事颁发聘书　　《办法（修订稿）》结合工作实际和专家论证意见，对参事聘任程序进行全面梳理，明确征求意见的相关流程和步骤，使工作流程更加简洁、合理，有助于提高工作效率。　　根据要求，参事遴选聘任工作计划经批准后，由参事工作机构发文，请市政府领导和相关单位（部门）推荐参事人选入库名单。经过资格审核，根据实际工作需要酝酿提出考察人选名单并按程序上报，并根据考察人选的身份，按干部管理权限书面征求党委组织（人事）部门、统战部门和纪检监察部门的意见。根据反馈意见，对人选逐一组织考察，提出拟聘参事人选名单。拟聘参事人选名单经参事工作机构所在党组会议审议后，报市政府审定。市政府审定参事人选名单后，由市人力资源社会保障局发文通知相关单位，市长向参事颁发聘书。　　履职：参事须提交年度履职情况总结报告　　依据上位法细化参事履职行为，《办法（修订稿）》增加了遵守工作纪律，保守国家秘密，遵守廉政规定等内容。同时，补充了关于参事享有相应权利的条款，使权责相对应，大力提升了参事工作积极性。　　《办法（修订稿）》明确规定，参事应围绕市委、市政府中心工作，发挥个人专业特长，每人每年至少牵头进行1个专题的调研，提交至少1篇主笔的参事建议、调研报告或与参事工作相关的研究论文，并提交年度履职情况总结报告。参事履行职责取得重要成果的，由参事工作机构按程序予以通报表扬。