代表说：谭遇芳：建议提高中小学班主任待遇在教育领域从业的市人大代表谭遇芳今年带来了，“关于加强班主任队伍建设，提高广州市中小学班主任工作待遇的建议”。“老师们都不想做班主任，对于中小学管理者涞水已经是很大的问题了。”谭遇芳表示，长期以来，广大中小学班主任教师辛勤工作在育人第一线，工作负担过重，职业压力过大，但工作津贴偏低，激励机制和培训机制不够完善等问题，影响了班主任的专业成长。谭遇芳告诉记者，自2009年广州市中小学逐步开始实行绩效工资以来，广州市各区大部分班主任每月岗位津贴班主任津贴少于或等于300元，小部分少于或等于500元。有调查显示，超过80％的教师不愿继续做班主任，导致班主任工作质量的提升困难，班主任队伍专业化相关机制的作用难以得到有效发挥。在谭遇芳看来，教育水平的高低关系着城市软实力和发展潜力。她前往深圳调查了解到，深圳投入专项资金提高班主任待遇，深圳各区班主任每月津贴在1000元以上，部分区已达到2000元。班主任劳动价值得以体现，对提高教师积极性起到了良好的效果。谭遇芳建议，市财政设立专项资金，将班主任的津贴调整为每人每月不少于1000元，并拨出人均不少于每人每月500元作为奖励资金，以专款专项直接拨到学校，并要建立增长机制，每3年调整一次，递增幅度不少于20％。