【音频解读】广州市黄埔区卫生健康局贯彻落实《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施实施细则》文件解读材料 【音频解读】广州市黄埔区卫生健康局贯彻落实《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_60824532362003250")); });        为进一步加强黄埔区卫生健康系统人才队伍建设工作，结合本区工作实际，广州市黄埔区卫生健康局制定了行政规范性文件《广州市黄埔区卫生健康局贯彻落实广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施实施细则》（以下简称“《细则》”）。现就有关情况解读如下：　        一、起草背景       《细则》旨在落实《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施》第21条“扩充医疗卫生紧缺人才队伍”的相关内容。在制定过程中，《细则》已征求区委组织部、区司法局、区财政局、区人力资源社会保障局、区审计局及区卫生健康系统各公立医疗卫生机构等单位意见，同时公开征求了公众意见及法律顾问意见、部门法制机构合法性审核意见。经区司法局合法性审查，最终形成本《细则》。       二、制定意义       黄埔区持续聚焦区卫生健康人才队伍建设，坚持高标准引进人才。《细则》的颁布是认真贯彻落实《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施》的重要举措，也是黄埔区卫生人才10条2.0政策的延续与提升。通过出台新政策，提高政策的精准度、吸引力，有助于引入更多优秀人才来埔工作，有效补充黄埔区卫生健康高端人才，对进一步推动我区医疗卫生事业高质量发展具有十分重要的意义。       三、主要内容      《细则》分六章共计二十七条。一是对医疗卫生紧缺人才进行了准确定义和明晰分类，分为个人和团队两种类型，并对申报条件、认定程序、待遇保障、考核等方面作出了具体规定；二是明确了享受政策待遇人员的义务，须与引入单位签订工作协议明晰权责事项；三是明确经费拨付方式，均采取逐年或分阶段方式进行拨付，强化全流程管理；四是建立了负面清单，明确了追回资金或终止发放资金的情形，并依法纳入公共信用信息记录。       四、执行期限      《细则》自印发之日起施行，有效期至2027年2月7日。《细则》由区卫生健康局进行解释。依据相关政策法律变化，以上级最新文件规定为准。