【政策解读】《广州市黄埔区企业统计工作奖励办法实施细则》文件解读材料 2023-4-27《广州市黄埔区企业统计工作奖励办法实施细则》文件解读材料 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_44374490216589220")); }); 　　根据《广州市黄埔区统计工作考核奖励办法》（穗埔统规字〔2023〕1号）文件精神，我局制定了《广州市黄埔区统计工作考核奖励办法实施细则》（以下简称“《实施细则》”）。现就文件有关情况解读如下：　　一、出台背景　　新修订的《广州市黄埔区统计工作考核奖励办法》已于2023年1月9日印发实施，为保障工作规范化，便于奖励政策的实施，有必要对文件规定进行细化和补充，据此，我局制定了《实施细则》。　　二、目标任务　　加强黄埔区企业统计工作的监督管理，保障统计资料的准确性和及时性，提高企业统计人员工作积极性，奖励表现突出的统计工作人员，确保奖励政策落实落地。　　三、文件依据　　（一）国家法律法规：《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》。　　（二）广东省地方性法规：《广东省统计条例》。　　（三）规范性文件：《广州市黄埔区统计工作考核奖励办法》。　　四、执行范围和期限　　文件执行范围是纳入广州市黄埔区统计管理范围内联网直报企业的统计人员，每年评定一次。自印发之日起施行，有效期至2028年1月8日。　　五、重要内容解读　　《实施细则》共分6条，包含目的和依据、奖励对象、奖励条件、奖励标准、奖励流程和有效期限等内容。其主要内容有：　　第二条【奖励对象】奖励对象为纳入广州市黄埔区统计管理范围内联网直报企业的统计人员。　　第三条【奖励条件】根据企业全年各种统计年定报、抽样调查和专项调查等报表上报的及时性、准确性和统计人员的稳定性综合评定获奖资格。　　第四条【奖励标准】通过年终评定，符合条件的企业统计人员，按1000元标准予以奖励，每家企业只设一个奖励名额，同一名统计员每年只可申报一次奖励。　　六、政策亮点　　一是兼顾公平原则，奖励一视同仁，不区分大、中、小微型企业。　　二是不区分档次，奖励条件趋严，奖励标准适当提高。