《广州市从化区基础教育优秀人才引进办法》政策解读一、文件的背景和依据为进一步落实人才优先发展战略，满足我区基础教育事业单位对优秀人才的迫切需求，大力提升区域教育综合水平和教育竞争力，根据《广州市教育局中共广州市委组织部广州市机构编制委员会办公室广州市财政局广州市人力资源和社会保障局广州市住房和城乡建设委员会关于印发〈广州市基础教育高层次人才引进办法（试行）〉的通知》（穗教发〔2017〕91号）的精神，围绕我区建设教育现代化和幸福美丽生态之城的要求，构筑我区引领强、素质高的基础教育人才高地。二、文件的主要内容（一）界定引进的对象及条件。引进的基础教育优秀人才，是指在小学、普通中学等教育领域具有丰富教学、教研或管理经验的优秀人才。引进的优秀人才包括杰出人才和骨干人才两个层次。（二）明确引进的方式和程序。引进方式由区教育行政部门建立专家委员会，对拟引进的优秀人才进行专业水平考核，考核合格后办理引进手续。专家委员会由本专业领域的专家组成，一般不少于5人。引进程序包括：1．报名。区教育行政部门根据公告要求接受个人报名，报名者须按公告要求提供相关资格材料。2．组织面试和考核。由专家委员会对候选人进行面试和综合水平考核，对候选人的个人资历、教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。获得专家委员会三分之二以上专家同意引进的报名者视为通过面试考核。3．研究确定。区教育行政部门党委（党组）对拟引进对象进行研究，同意后视为确定引进的优秀人才。4．体检、公示和聘用。对拟引进的优秀人才进行体检和公示，待体检和公示合格后，由区教育行政部门向同级机构编制部门、区人力资源和社会保障部门申报办理入编及岗位聘用等手续。（三）加强薪酬待遇及福利保障。1．对于引进的杰出人才：（1）最高可享受税后350万元的安家补贴；（2）人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，可按每月税后5000元的标准领取5年的购租房补贴。（3）配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，由用人单位按照人才引进有关政策协助解决。2．对于引进的骨干人才：（1）最高可享受税后100万元的安家补贴；（2）人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，可按每月税后4000元的标准领取5年的租房补贴，（3）配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，由用人单位按照人才引进有关政策协助解决。3．引进的杰出人才和骨干人才试用期一年，聘期五年。在聘期内建立目标考核制度。