市人力资源社会保障局在党史学习教育中深化拓展争做“人民满意的公务员”活动　　按照中组部、省委组织部和市委组织部关于深化拓展做“人民满意的公务员”活动有关精神，广州市人力资源和社会保障局把争做“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体” 与庆祝建党100周年和开展党史学习教育各项活动深度结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实市委市政府工作要求和市委“1+1+4”工作举措，紧紧围绕做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向,真抓实干、锐意进取，为“十四五”开好局、起好步，实现开门红，作出了积极贡献。　　一、系统扎实开展党史学习，汲取继续前进的智慧和力量　　一是召开会议学习。及时召开党组会和全局干部动员大会，原原本本学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，成立党史学习教育领导小组，印发实施方案，迅速展开党史学习教育。局先后召开12次党组会、13次领导小组会议，适时梳理总结，稳步扎实推进。至目前，已组织7次中心组理论学习，第一时间学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育一系列重要讲话和重要指示批示精神，不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉政治自觉行动自觉。　　二是实地参观学习。局领导带头到中共三大会址纪念馆和中共广东区委旧址纪念馆参观学习，带头讲专题党课15场次，主动参加所在支部专题组织生活会；机关及局属单位充分利用本地红色资源，分批参观系列红色精品展览，从党的百年奋斗历程中汲取精神滋养和前进力量，接受思想洗礼、升华精神境界。　　三是宣传辅导学习。开展举办庆祝建党百年征文比赛、知识竞赛，编发学习教育简报28期，购买指定学习材料共计11554册，自编《习近平关于党史学习教育重要讲话摘编》等辅助学习资料；组织各类培训141场次，培训党员干部6773人次；邀请市委党校、华南农业大学马克思主义学院教授作党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲，全局干部职工同步收听收看。局系统共开展宣讲活动150场，25634人次参加报告会，做到学习宣讲全覆盖。　　二、对标实践“我为群众办实事”，用心用情用力守住“人民的心”　　广泛开展“我为群众办实事”实践活动，立足本职从事关群众利益的小事做起，建立“我为群众办实事”重点民生项目（共计145项）动态工作台账，落实三级联动、台账管理、定期报送、督促检查、研究协调等“五项工作机制”，各项民生实事成效明显，亮点纷呈。　　一是落实民生所需。高质量就业方面，顺利推进市2021年十大民生实事“加大就业支持力度”，截至9月底，全市城镇新增就业24.83万人，完成年度任务的112.86%，居全省第一；2020、2021届广州生源应届毕业生就业率分别为96.45%、89.41%；实现贫困高校毕业生就业率100%。“三项工程”羊城行动方面，广州市技能人才总量达275万人，其中高技能人才92.4万，位居全省全国前列。至8月底，“粤菜师傅”、“南粤家政”、农村电商培训均已超额完成计划任务。助力乡村振兴方面，在广东省第二届职业技能大赛暨乡村振兴职业技能大赛上，勇夺9金2银3铜4优胜的佳绩，均为全省第一。　　二是解决民生所急。社会保障体系方面，33.07万名灵活就业人员在穗参加企业职工养老保险；企业退休人员人均养老金比去年增加108元（达3834元）。为企业降费减负方面，今年共发放就业补助资金10.38亿元，惠及52.79万人次；阶段性降低失业保险、工伤保险费率为企业减负53.73亿元。和谐劳动关系方面，今年以来共为1.9万名劳动者追回工资1.93亿元，解决欠薪金额8211.38万元。　　三是落实民生所要。人力资源发展方面，制定“湾区人才”服务九条措施；设立粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心、获批设立“广东省博士博士后创新（中新广州知识城）示范中心。经办服务方面，开展局领导带头“体民情、走流程”活动，进一步完善服务政策，改进服务措施，优化服务方式；全面推进人社服务“快办”行动，实现“退休”“失业”“人才引进入户”等多个一件事主题“打包办”。人社政策宣传解读方面，印发《广州市人力资源和社会保障局关于进一步加强政策宣传解读提高政策知晓度的意见》，确保政策红利真正惠及广大人民群众。　　三、抢抓机遇锐意进取，开创广州人社事业发展新局面　　牢牢把握育先机、开新局要求，以贯彻落实“十四五”规划为抓手，全面推动一批重大改革事项、重要载体平台和重点行动计划落地落细。　　一是有序推进一批改革创新事项。以发展养老保险第二支柱企业年金制度取得新进展，率先为300家民办学校、1.3万名教职工建立了企业年金制度。积极落实“大湾区青年就业计划生活补助”政策，实现全省零的突破。构建和谐劳动关系实现“5个全国首创”、“3个全省率先”：制定皮革皮具劳动定额指导标准、开展产业链薪酬调查和劳动争议仲裁“异步审理”、试点聘任港澳籍劳动人事争议兼职仲裁员、建设新业态劳动者权益监测服务中心，以及建设区级新业态劳动人事争议调解中心、制定多部门联合激励劳动关系和谐企业意见和技能人才薪酬激励机制。　　二是全力建设一批基础设施平台。5月13日，粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院正式揭牌运行；7月30日，广州市高技能人才公共实训鉴定基地揭牌暨华为ICT人才培训班正式开班；获批设立中国广州人力资源服务产业园，全市人力资源服务业发展规模、速度、质量居全省首位、全国前列；推进世界技能大赛中国（广州）研究中心建设，开展“世赛课题研究”，研发“世赛项目课程”，推广世赛文化。　　三是稳步落实一批重点行动安排。联合广州市教育局等部门印发《关于深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程 进一步加强学校劳动教育的实施意见》，拟制《广州市人力资源和社会保障局等11个部门关于对广州市劳动关系和谐企业给予正向激励的意见》。加快推进市技、工贸、公用、交通四所技师学院科技教育城建设，做好学校旧校区统筹利用工作，通过就地“改、扩、建”等方式改善未入城的两所技师学院办学条件。　　下一步，局将在省委、市委正确领导下，严格落实党史学习教育工作部署和深化拓展做“人民满意的公务员”活动要求，坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，全力助推广州市人力资源社会保障事业高质量发展，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。