广州市举办2022年劳动人事争议仲裁员聘前培训班　　为适应新时代劳动人事争议调解仲裁工作的高质量发展需要，进一步加强仲裁队伍建设，提升劳动人事争议调处质效，受省人力资源和社会保障厅授权，近日广州市劳动人事争议仲裁院举办了2022年广州劳动人事争议仲裁员聘前线上培训班。　　广州市根据国家防疫“动态清零”政策和市疫情防控“坚持戴口罩、少聚集、不扎堆”的要求，借鉴人社部仲裁调解司远程网络培训经验，创新采用 “限时网播授课＋课后网络测试+现场闭卷考试”的培训模式。培训分为政治政策、职业伦理和业务能力三类，共12门课程。既安排了审判实务司法解读，又紧扣调解仲裁工作经验和方法技巧等劳动人事争议调解仲裁实务工作，培训内容涵盖了劳动人事争议调解仲裁工作的全领域，兼具理论性和实操性。通过培训，拟聘仲裁员掌握了新形势下劳动人事争议调解仲裁领域理论知识和相关技能，有效提高了依法办案和应急处突能力，对推动国家出台的相关政策落实落地，维护我市劳动人事争议当事人合法权益、构建和谐稳定劳动关系、加强劳动人事争议调解仲裁队伍建设具有重要意义。该培训模式时间灵活、覆盖面广、考核严谨、效果显著，受到了全省各地市劳动人事争议仲裁委及参训人员的认可和欢迎。　　近年来，广州市各级调解仲裁机构积极适应疫情防控、经济转型带来的新情况、新问题、新特点，坚持围绕中心、服务大局，以推进仲裁队伍正规化、专业化建设，落实仲裁员职业保障机制为抓手，创新仲裁业务培训思路，积极依托各名校在线学院培训平台开展线上业务培训工作，全面提升了仲裁员业务素质及办案能力水平，为广州“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”做出仲裁贡献。　　此次培训，全省各地市劳动人事争议仲裁委拟聘专、兼职仲裁员共495人参加，共360名拟聘仲裁员通过聘前考试。其中，广州市共74名拟聘仲裁员通过考核取得仲裁员资格，为全市办案力量提供了有力保障。