广州市进一步完善全科医生使用与激励机制　　广州市政府一直高度重视全科医生队伍建设，针对当前我市全科医生队伍建设存在的问题，按照国家和省相关文件要求，近日以市府办公厅的印发了《广州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称《方案》）。　　《方案》立足于建立系统完备、科学规范、运行有效的全科医生培养和激励机制体系，提出了四个方面十九条具体举措。一是健全全科医生培养制度，包括加强全科医学院建设、加强全科医学科建设、加快全科医生培养、扩大全科医生转岗培训范围、积极开展全科继续医学教育等内容。二是完善全科医生使用激励机制，包括加强全科医生岗位管理、提高全科医生薪酬待遇、推进基层医疗服务价格改革、完善全科医生岗位聘用管理办法、提升全科医生职业荣誉感等内容。三是规范全科医生执业管理，包括规范全科医生多点执业、鼓励社会力量举办全科诊所、推进“互联网+全科医生服务”、严格全科医生执业监管等内容。四是完善保障措施，包括加强组织领导、完善医保支付方式、加强经费保障、加强督导考核、加强宣传引导等措施。　　《方案》在基层医疗卫生机构全科医生待遇、职称晋升、岗位管理等方面的政策上给予了倾斜，对增强我市全科医生职业吸引力、竞争力，具有重要意义。