我市召开2020年全市劳动人事争议仲裁委员会工作会议　　为充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的独特优势，化解矛盾纠纷，促进劳动人事关系和谐与社会稳定，12月24日，我市召开2020年劳动人事争议仲裁委员会工作会议，全面总结“十三五”以来劳动人事争议仲裁工作，研究部署“十四五”时期和2021年劳动人事争议仲裁重点工作。　　会议通报了“十三五”以来全市劳动人事争议仲裁工作开展情况。“十三五”期间，市仲裁院、市劳动人事争议仲裁委员会各成员单位围绕中心、服务大局，狠抓风险防控，创新制度机制，着力加强仲裁办案智能化、自动化、规范化建设，依法及时处理了大量劳动人事争议案件，很多工作在全国、全省立了标杆，在全国率先试点聘任港澳籍劳动人事争议兼职仲裁员工作，率先实现互联网远程劳动仲裁庭审，成立全省首家市级三方联合调解中心，启动建立粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院、建设粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州（琶洲）速调快裁服务站，劳动人事争议裁审衔接共享平台建设具体做法作为“广州模式”获全国推广，为广州打造最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的城市提供了有力保障，受到国家人社部、全国总工会领导的充分肯定。　　会议指出，随着经济社会加快转型、新旧动能加快转换，新业态新模式不断涌现，劳动关系更为复杂，相关主体及其利益诉求越来越多元化，构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重。要把思想统一到党中央对发展形势的分析判断上来，把行动统一到党中央的决策部署上来，以新发展理念推动我市劳动人事争议仲裁工作实现高质量发展。　　会议强调，劳动人事争议仲裁工作关乎民生福祉，关乎社会正义，关乎广州经济社会发展稳定大局。要提高政治站位，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，积极探索新形势下预防和化解争议纠纷矛盾的方法途径，建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的争议纠纷多元化解机制，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，在全省全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌中勇当排头兵作出新的更大贡献！