海珠区召开在建工程项目劳资纠纷源头治理试点方案推进工作会议　　为进一步强化欠薪源头治理，推广在建工程项目劳资纠纷源头治理试点工作方法。近日，海珠区住建局在局机关附楼二楼会议室组织召开了海珠区在建工程项目劳资纠纷源头治理试点方案推进工作会议。区委政法委、区住建局、区税务局、区人社局、区信访局、区公安局、各街道、市管及区管项目经理共150人参加现场会议。　　会上，首先全体与会人员观看海珠区智慧工地运营管理平台系统介绍视频。随后区新数智城建信息服务中心介绍试点项目电子围栏系统。其次区住建局、区人社局、区信访局、区公安分局领导发言提出要求。之后中海地产、越秀地产相关负责人作表态发言。最后，区委政法委副书记林镇贤发表讲话。　　会议强调：一是要认清形势，提高站位。各单位、企业务必要将治欠保支工作作为当前的重要工作落实到位，树立底线思维，坚决做好劳资纠纷预防化解工作。二是压实责任，加强领导。各项目要将落实实名制管理以及“海珠区智慧工地运营管理平台”的应用推广作为现场质量安全管理的关键环节，做好施工现场管理人员和工人实名登记和实名考勤。三是突出重点，强化措施。要充分发挥实名制平台及“海珠区智慧工地运营管理平台”大数据管理优势，强化劳动用工管理，贯彻执行实名制管理等制度。