留贤达·聚荔湾·创未来—荔湾区总量控制类人才落户广州优惠政策宣讲会（图：荔湾区总量控制类人才落户广州政策宣讲会议现场）　　6月24日下午，在荔湾区委组织部（区人才办）指导下，荔湾区发改局、荔湾区人力社保局联合在荔湾区党群服务中心，举办“留贤达·聚荔湾·创未来”人才落户政策宣讲活动。本次活动旨在精准有效服务区内企业，进一步提升人才服务质效，帮企业更好得留住紧缺人才，为荔湾的未来聚集更多的“能量源”和“接力棒”。荔湾区发改局负责人介绍了今年人才落户政策的新变化，荔湾区人力社保局针对办理流程、遴选范围、常见疑问等作了具体讲解。宣讲会上采用线上互动直播、线下现场指导同步进行，唯品会、名创优品、广东星巴克咖啡等知名企业人力资源相关负责人到场参加，共115家企业及个人通过“荔湾人才”微信公众号直播间参与该活动。　　习近平总书记高度重视人才工作，在中央人才工作会议等多个场合强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标”。近年来，荔湾区积极贯彻落实习近平总书记提出的“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”要求，将总量控制类人才入户工作，作为人才强区战略的重要抓手、助企暖企惠企的重要推手和优化营商环境的重要举措，通过不断扩大入户人员保障范围，简化优化申报审核流程，2021年申报人数同比增长1.24倍，申报人员企业中层以上人才约占四分之一，持有大专以上学历或技能的人才占70%以上，为区域经济社会高质量发展提供了有力支撑。　　扩大入户人员范围促行业覆盖更广泛。根据经济社会发展需要，除保障重点企业需求外，新增将区内小微企业、新业态企业、名中医、非遗行业的各类领军人才等纳入遴选范围。同时支持在职优秀辅警、“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”民生领域参与企业等人才落户，为荔湾区高质量发展留住各类急需紧缺人才。　　更新各项计分标准促遴选分配更科学。根据不同类型单位，制定了不同计分标准，细化实化各分数标准，减少异议可能性，增强计分排序的可操作性，便于准确计算各类型单位和申报人分数。加大了对长期在荔湾区发展的企业和人才的激励力度，推动人才落户政策真正惠及企业和相关人员。　　简化申报审核流程促企业服务更高效。全程贯彻落实“我为群众办实事”理念，重塑申报流程，减少申报环节，提升服务质量。强化政府各部门之间协作沟通，申报人和申报单位无需自行前往各主管部门审核盖章，节约企业办事成本。发布办理指引，全程实现无纸化申报，提高审核效率。经统计，自用人单位申报至审核材料完毕提交上会比往年加快了近1个月。　　“贤良之士众，则国家之治厚”。荔湾区发改局负责人表示，将不断提升荔湾发展“硬环境”，优化营商环境“软实力”，落实区委“一个定位、两大引擎、三大平台”发展思路，为企业留才聚才“强磁场”提供有力保障，增强企业扎根荔湾发展的信心，促进经济社会高质量发展。