荔湾区领导专项研究荔湾区2024年总量控制类引进人才入户工作　　近日，荔湾区常务副区长李锋、二级巡视员卢绮文主持召开荔湾区2024年总量控制类引进人才入户工作领导小组第一次会议，听取区发改局、区人力社保局汇报2024年荔湾区总量控制类引进人才入户工作推进情况。　　本年度申报工作，一是积极宣传发动，用足用好人才政策。各主管部门联合街道，通过举办政策宣讲会、走访企业等多种方式，借助工作交流群、微信公众号等多种渠道，宣传发动辖区企业申报，将优惠政策广泛定向推送给“四上”企业等重点企业，做到“应知尽知、应享尽享”。　　二是完善遴选标准，提升政策覆盖精准度。根据区经济社会发展需求，更新了纳入遴选范围的单位类型，并结合高质量发展需要及企业特点，对工业产值标准、科技创新型企业表述、文旅体产业企业条件等加以优化完善，确保政策科学合理，为荔湾区经济社会发展引进各类急需紧缺人才。　　三是健全审核机制，把严指标质量关。为切实将好政策用在刀刃上，职能部门进一步加大了严格审核和倒查力度，建立健全风险预警和异常处理机制，确保政策资源有效落实。　　会议强调，人才是第一资源，更是荔湾经济社会高质量发展的重要支撑。下一步，相关职能部门要加强统筹协调，继续做好名单公示和指标发放工作，完善相关入户指引服务。在接下来的第二批申报工作中，部门、属地街道要结合就业服务积极上门对企业开展“送服务、送政策、送温暖”，以集聚人才为荔湾区高质量发展不断积蓄新动能。　　区政府办公室、区发改局、区教育局、区科工信局、区财政局、区人力社保局、区住房建设园林局、区商务投促局、区文广旅体局、区卫生健康局、区公安分局等部门单位列席参加会议。