南沙就业工作考核全市第一 　　实施“三个率先”创新改革就业考核体系取得不俗成绩 　　日前，广州市公布了2015年就业工作目标责任制考核结果，在全市各单位中，南沙区获得区人民政府序列考核排名第一。近年来南沙实施的“三个率先”创新改革就业考核体系，在促进大学生就业、本地人就业、创业基地建设和“双创”等方面取得了不俗的成绩。 　　帮扶回乡大学生“双创” 　　“回到家乡感到就业氛围很好，人社部门经常会给我发短信，告诉我区内最新的招聘信息，同时还举行了很多次大学生专场招聘会。”家住在南沙街的小陈是今年的应届本科毕业生。在不久前举行的区内第二场大学生专场招聘会中，小陈找到专业对口的工作，在一家公司当会计。 　　今年7月，南沙区举行了首场大学生专场招聘会。李夏同 摄 　　一名大学生正在应聘心仪的岗位。李夏同 摄 　　区人社局相关负责人告诉记者，今年区内重点抓好本地大学生招聘工作，促进更多的大学生回乡创业就业，提升全区的劳动力素质。“今年年初请专业机构对全区的大学生就业情况进行了调查。之后全区还举行了大学生专场招聘会，同时配合开展大学生就业创业训练营、大学生职业就业培训班和大学生创业名师讲座，旨在为区内大学生提供全面的创业就业帮助。”截至目前，全区超九成的本地户籍应届大学毕业生已经找到了工作。 　　记者了解到，本地大学生就业工作只是全区“双创”工作成果的一角。在不久前进行的广州市2015年就业工作目标责任制考核中，南沙区获得区人民政府序列考核排名第一，这是十年来南沙区首次在市级就业考核中取得第一名。 　　本地人就业创新高 　　南沙本地人王女士今年30多岁，是广州吉中汽车内饰系统有限公司的车缝工。工作半年之后，王女士成功地领到了每月200元的岗位补贴。“现在我每个月工资加上岗位补贴大约有3000多元，听说这个补贴只有长久在公司做事的人才能领，所以我打算一直在这里做下去。”王女士对记者说。 　　“本地人就业是我们人社部门非常关心的问题，也是广州市2015年就业工作目标责任制考核的重要指标。”据人社局相关负责人介绍，为促进本地户籍人口就业，区政府把“本区户籍劳动力就业补贴标准从每月80元提升为200元，全年提供就业岗位2.5万个以上，培训劳动力1.1万人次，创建充分就业社区(村)125个”列入2015年的十件民生实事。 　　据悉，2015年南沙登记失业人数占户籍人口总数的比例为0.7%，比全市平均比例低2.6%，为市辖区最低;城乡登记失业人员再就业率比全市平均比率高10%，为市辖区最高。 　　就业专项资金增10倍 　　记者了解到，南沙近年来积极探索民生就业投入机制改革，为改革就业考核工作提供资金保障。区委、区政府已将“建立健全就业专项资金预算逐年递增机制”列入《促进建立南沙新区人民群众同步共享开发建设成果机制三年行动计划》。“十二五”期间，区就业专项资金预算10倍增长，由200万元增至2000万元。各镇(街)设镇(街)一级就业专项资金，对本地员工稳定就业时间长、新招本地劳动力多、优先招用高校毕业生的企业实施奖励。 　　此外，围绕“双区”建设，全区通过降低创业门槛、强化政策集成等措施，促进居民就业创业。广州市电子商务技工学校充分利用南沙“双区”粤港澳合作、跨境电商政策优势，开设了电商运营等课程，与阿里巴巴签约开展电商培训，成功孵化学生创业并带动就业1800多人。 　　“三个率先”促就业考核改革 　　记者了解到，通过“三个率先”创新就业考核体系改革，南沙形成了改革发展的合力。 　　“三个率先”，即南沙在全市率先改革政府为单一对象的就业考核机制，以建立“政府+社会组织”多元参与考评格局为方向;其次是率先确立“就业参保”为考核重心，将落实参保作为评价促进就业效果的重要指标，区别于过去以“城镇登记失业人员就业率”为主的考核重点。新的考核指标更利于从源头推进充分就业和保障稳定就业，也能更全面、客观地评价全区就业整体状况。 　　最后，南沙率先建立“政策配套、财政保障、信息评价”三个支撑点撬动改革，推进实现更高质量的就业目标。(记者舒霞) 　　来源：e南沙