越秀区审计局打造巡察工作与干部锻炼互联共促模式　　习近平总书记反复强调巡视乃“国之利器、党之利器”。区审计局积极响应中央政策，高度重视巡察工作，一方面努力克服任务重、人员紧的困难，全力支持区委巡察工作，2017年至今累计选派6名干部参加巡察；另一方面把巡察工作作为审计干部壮筋骨、长才干的重要平台，鼓励干部积极参加巡察实践锻炼，打造了巡察工作与干部锻炼互联共促模式，体现出高度的政治责任担当。　　一是优化选派条件，确保巡察工作顺利完成。将配合区委巡察工作纳入单位年度重点工作，根据巡察工作需要和人岗相适原则，每年有计划、有重点地选派理想信念坚定、对党忠诚、敢于担当的审计干部参加巡察，给干部交任务、压担子，实现巡察工作与干部成长双促进、双提升。　　二是强化实践锻炼，提高审计干部政治素养。鼓励引导审计干部在巡察过程中将政治引领与业务工作深度融合，以政治巡察的高度对被巡察单位进行检视，透过现象看本质，从党的领导、党的建设、全面从严治党的政治高度去分析业务问题，在巡察中磨练意志、积累经验、拓宽视野，为审计干部，特别是年轻干部今后的发展打下良好基础。　　三是坚持严管厚爱，建立选派干部激励机制。重视对选派干部的纪律教育，认真做好谈心谈话工作，确保选派干部在巡察期间遵守纪律、履职尽责。将区巡察办对选派干部巡察期间工作表现的书面鉴定材料作为选拔任用的重要依据，存入干部成长档案，对于在巡察工作中表现优秀、能力提高较快、条件比较成熟的干部优先提拔使用。