3月16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州落下帷幕。两天时间里，增城线上线下共组织48家企事业单位参与招聘，提供优质岗位1100多个，线上线下共收到简历3004份，其中线下2368份，初步达成意向383人。

　　一场招聘会，何以吸引这么多人才把目光投向增城？背后是增城用产业集聚人才、用政策留住人才、用服务温暖人才的不懈努力。

　　产业基础扎实

　　人才发展有舞台

　　招聘会现场，增城企业的展位前人潮涌动。电子五所、超视界等区内重点企业带来的高端技术岗位，吸引众多求职者排队咨询。

　　企业求贤若渴的背后，是增城产业发展的强劲势头。作为广州先进制造业重要基地，增城坚持产业第一、制造业立区，着力培育壮大集成电路、新型显示、新材料等新兴产业，推动牛仔服装、食品饮料、家居制造等传统产业转型升级，前瞻布局具身智能未来产业，推动科技服务等现代服务业扩量提质、与先进制造业深度融合，加快构建具有增城特色的现代化产业体系。

　　产业蓬勃之处，往往是人才奔赴之地。此次春招增城汇聚区属国企、医疗机构、教育系统、重点制造业企业，提供岗位覆盖专科、本科、硕士、博士不同层次，满足不同专业背景人才需求，让求职者看到广阔的职业发展空间。全部岗位中，硕士岗位303个，博士岗位44个，硕博岗位占比超三成；年薪8万至20万岗位占比超七成，更有10个岗位开出百万年薪，对高端研发人才和技能人才极具吸引力。

　　增芯科技研发总监陶波是一位从新加坡来到广州的新增城人。吸引他来到这里的，是粤港澳大湾区的发展空间，是完善的产业链条，也是逐步完善的教育医疗资源。“这个地方既有事业的远方，也有生活的诗意。”他说。

　　政策力度空前

　　覆盖全周期发展

　　近年来，增城先后出台各领域人才政策21项，累计投入人才奖励资金3.8亿元，政策覆盖从院士到本科生的各类人才，支持措施涵盖住房、子女教育等35项内容。首创“人才评价积分制”和“奖励系数化”，实现待遇与能力贡献挂钩。

　　对于重点产业的高端人才，增城拿出“真金白银”的诚意。智能传感器龙头骨干企业引进的顶级首席专家，可享受最高150万元薪酬补贴、150平方米人才住房免租3年，核心骨干人才可享受最高10万元生活补贴、60平方米人才住房免租3年。

　　引进的高层次人才最高可获得1700万元奖励，并在人才住房、子女入学、配偶就业方面给予一定保障。

　　对于高校毕业生，增城同样给予实实在在的支持。毕业不超过2年的全日制硕士和本科生，可享受免租入住人才住房3年（硕士45平方米、本科生30平方米），或购房补贴（硕士最高3万元、本科生最高1.8万元）。

　　2025年，增城扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划，全年开展线上线下招聘会104场，参加企业3600家次，提供岗位9.5万余个次。同时启动的“留增”工程，推动区内30所院校超3000名毕业生留在增城就业，新注册市场主体36家。

　　在校地合作方面，增城也在持续拓展“朋友圈”。促成广州城市职业学院与星航数据、海格天乘、城乡院签订“低空经济”人才培养合作协议，顺科智连与松田学院达成校企合作订单班意向。创新设立“校园引才大使”，吸引中国人民大学、北京交通大学等高校9名学子担任大使，累计通过社交平台发布增城宣传推文近200篇。

　　服务细致入微

　　解决后顾之忧

　　引才只是第一步，让人才留下来、发展好才是关键。增城推出高层次人才钻石卡、博士人才卡、优秀人才卡“三张卡”服务，涵盖交通出行、子女教育、医疗健康等便利。

　　在政务服务方面，全力打造“1+4+14”人才政务服务网络，实现人才企业政务事项一站式办理，让数据“多跑路”，人才“少跑腿”。同时，在全市率先探索“个人承诺、立即享受、后置确认”的信任制审批模式，针对人才公寓免租入住事项推行网上无纸化审批，让人才享受政策“零材料”、政策落地“零障碍”。

　　在安居保障方面，高标准打造人才公寓体系，在产业人才集聚地建设1211套全新人才公寓，建筑面积超10万平方米，配备健身房、图书馆、咖啡厅等设施，让人才实现“拎包入住”。从求职到入职，从落脚到扎根，增城用全链条的服务打消人才的后顾之忧。

　　在就业服务网络方面，建立“区-镇街-村居”三级就业服务体系，在全区13个镇街建成39个就业驿站，形成了覆盖全域的服务网络。2025年以来，就业驿站累计服务3.25万人次，帮助3519人实现就业。将就业创业服务延伸至“家门口”，让人才随时随地都能感受到城市的温度。

　　广州市华冠精冲零件有限公司总经理陈登对此深有感触。去年他的公司通过“百万英才汇南粤”活动招到了十几名大学生，增城为应届毕业生提供的优惠人才公寓、一站式服务，帮助年轻人快速完成从落脚到扎根的转变。“增城是对人才最诚意最实在的地方，这里既有事业，更有生活，更有未来。”

　　城市魅力十足

　　宜居宜业并重

　　增城的区位优势得天独厚。新塘站、增城站、增城西站三大交通枢纽，串联穗深城际、地铁13号线和21号线、广汕高铁、广石铁路等7条轨道交通线路以及广惠、广深、珠三角环线等8条高快速公路，30分钟可达广州中心城区，1小时通达大湾区主要城市。

　　城市配套日臻完善。区内涵盖华师附中增城学校、执信中学增城实验学校、黄冈中学广州增城学校等多所优质教育资源；拥有广医四院、南方医院增城分院、前海人寿广州总医院等多家包括三甲在内的大型医院。

　　生态环境优美宜居。增城有山有水、有江有湖，绿道碧道穿城而过，全年空气优良率90%以上，水质达标率100%，绿道601.8公里，被誉为珠三角的“翡翠绿洲”、广州的“后花园”。荔湖、荔堤、增江画廊等游玩设施一应俱全，工作之余可以感受人间烟火气——在这里，奋斗与生活从来不是单选题。

　　引才方式多元

　　线上线下融合

　　此次春招，增城不仅组织48家企事业单位现场引才，还同步开通线上“粤就业”小程序专区，并通过直播带岗、AI面试等科技手段提升匹配效率。招聘会现场还设立了“助企青骑兵”服务摊位，增城派驻工作人员为求职者提供政策咨询服务。

　　从招聘会现场的热度，到日常服务的温度，增城正在用看得见的行动赢得人才的认可。去年以来，增城累计推动3万多人在增城就业创业，其中制造业人才超1.2万人，35岁以下青年人才超1.8万人，研究生以上学历超6000人。人才结构的持续优化，折射出城市与人才相互成就的良性循环。

　　春招虽已落幕，但引才的脚步从未停歇。按照计划，今年5月底前增城将组织区内重点企业赴湖南或湖北重点高校开展专场招聘，力争全年吸纳超3万人来增创新创业。从这场春招出发，增城正把引才的短期热度，转化为全年引才、育才、留才的持久动能。