2020年广州高层次金融人才入选名单出炉 共290人入选6年来奖励金融人才超2.2亿元　　15日，广州市地方金融管理局公布了2020年广州高层次金融人才入选名单，共评出广州高层次金融人才290人，其中金融领军人才1人，金融高级管理人才86人，金融高级专业人才203人，奖励资金超4000万元。　　广州市委、市政府高度重视金融人才工作，为更好地引进集聚一批具有国际视野的高层次金融人才，早在2014年就在全国率先制定了《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》。据介绍，该项目实施6年来，累计评出金融人才近2000名，总奖励资金超2.2亿元。　　三次修订持续优化 下功夫打造人才高地　　广州市高层次金融人才支持项目实施的6年间，已先后进行了3次修订，并配套出台了一系列文件，建立了广州高层次金融人才项目专家库。与此同时，广州全市各区也高度重视金融人才工作，相继出台一系列配套的金融人才扶持政策，构建起市区联动的金融人才服务体系，着力打造“一区一品”的金融人才服务格局。　　值得一提的是，广州金融人才工作在2020年度全市组织工作改革创新案例评选中被评为十佳案例。　　“总体来看，在‘政策组合拳’的综合施策下，广州金融人才支持政策持续优化，呈现出人才覆盖面广针对性强、柔性引才机制灵活、人才目录持续丰富、遴选机制和跟踪评估科学完善、补贴拨付愈加人性化、高端人才个性化定制服务周全等6大特点。”广东省社科院财政金融研究所所长刘佳宁认为，广州金融人才政策对推动广州经济金融高质量发展，实现人才发展和城市发展的双赢起到重要支撑。　　在一系列政策带动下，近年来，广州金融业发展成就显著。2020年广州金融业增加值2234亿元，同比增长8.3%，占GDP 8.9%，拉动GDP增长0.7个百分点，规模居全国城市第4位，是“十二五”期末的1.37倍，继续居第四大支柱产业。金融业税收489亿元，增长9.1%，占全市税收11%，成为第三大税源产业。在第29期全球金融中心指数中，广州排名全球第22位。　　加大引进海外金融人才力度 打造市区联动人才服务体系　　接下来，广州金融人才政策将如何发力？广州市地方金融监管局相关负责人表示，广州将加大引进海外金融人才的力度，建立海外引才对象储备机制和人岗匹配对接机制，为建设粤港澳大湾区国际金融枢纽提供智力支撑，持续推进金融高质量对外开放。同时，着眼于解决人才创新创业面临的“资金难”等问题，协调金融机构创新金融产品，为人才及人才所在企业提供“人才贷”“人才保” “人才投”等多元化金融服务。　　此外，广州市地方金融监管局将联合相关单位组建金融产业人才联合会，打造“广州人才金融国际会客厅”，着眼于搭建广州市密切联系人才的重要桥梁和纽带，为经认定的广州地区各层次人才及人才所在机构提供融资、产业落地、成果转化等 “一站式”服务，推动人才链与供应链、产业链、数据链融合。打造市区联动人才服务体系，对有意落户广州高层次金融人才及其配偶、子女，安排专项入户指标；暂无落户意向的人才可申领“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇，并为金融人才提供过渡性住房保障、医疗保障、出入境便利化等各项配套服务，营造良好便利的生活环境。　　“‘十四五’期间，广州金融将打造适宜金融人才干事创业的福地，集聚形成一支具有国际视野、适应经济全球化要求、素质优良、结构合理、充满活力的广州金融人才队伍，聚天下金融英才而用之，共同推动广州经济金融高质量发展，实现人才发展和城市发展的双赢。”前述负责人表示。　　广州各区（含经济功能区）人才政策　　越秀区：出台“钻石29条”政策,为人才开通了服务“绿色通道”, 为高层次人才量身定制了“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗”的服务“大礼包”。　　海珠区：根据创新岛十八条以及《海珠人才评定条件（2021年）》的相关规定，经海珠区金融机构推荐并评定为海珠区金融高级专业人才，可获得《海珠人才证书》，并按照其所在企业及其人才获得的贡献奖不低于50%奖励个人，按个人纳税工资薪金收入一定比例进行奖励。　　荔湾区：制定了“荔湾英才计划”、人才白卡、人才绿卡、《广州市荔湾区金融法人企业扶持办法》等支持金融人才及企业发展扶持政策。与国家金融与发展实验室开展深度合作，落地广州金羊金融研究院、广州绿色金融研究院等一批高端金融智库。　　天河区：制定出台《广州市天河区推动经济高质量发展重点人才激励办法》，将优质资源向优势领域的优秀人才集中，为金融业人才发展营造更加良好的发展环境；制定《天河区落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》，进一步放宽人才绿卡的申报条件等。　　白云区：出台了《广州市白云区促进“四上”企业加快发展暂行办法》《广州市白云区加快总部经济发展的实施办法》《广州市白云区推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的暂行办法》等系列惠企政策，对金融总部企业给予资金、人才优待等方面奖励。　　黄埔区广州开发区：陆续出台“金融10条”、“风投10条”2.0版、“人才10条”2.0版等引进、培育金融人才的政策措施，对符合条件的风投机构的管理团队或骨干人员按其应纳税所得额的15%予以奖励，给予符合条件的金融高层次人才最高300万元购房补贴、最高500万元收入奖励、最高10万元万能津贴。　　花都区：印发实施《花都区支持绿色金融创新发展实施细则》，对金融机构和类金融机构高级管理人员给予奖励。对符合条件的金融机构、类金融机构的高级管理人员，可分别按其上一年度个人所得税已缴税额超过按15%、25%税率计算的部分给予奖励，每人每年最高奖励分别为300万元和200万元。　　番禺区：出台了《番禺区促进万博基金小镇建设扶持办法》《番禺区产业领军人才贡献奖励制度》《番禺区创新创业领军人才引进支持制度》等政策，对杰出产业人才、创新领军人才、产业高端人才、急需紧缺人才、引才突出单位、创新创业领军团队、创新创业服务领军人才等进行奖励。　　南沙区：印发《关于优化提升广州南沙新区（自贸片区）“1+1+10”产业政策体系文件之金融服务业发展扶持办法的实施细则》《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展若干措施实施细则》，金融服务业骨干人才可按规定享受个人地方经济贡献40%的奖励，高管人才可按规定享受个人地方经济贡献最高100%的奖励。　　从化区：印发《广州市从化区创建温泉财富小镇实施方案的通知》和《关于推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的实施办法的通知》，在入户、随迁、职称评定、子女入学、出入境办理以及科研经费补助等对金融人才进行支持。　　增城区：出台《广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区加快推进企业上市挂牌工作扶持办法的通知》，对上市成功的本区企业，包括迁入本区且迁入满一年的上市企业，对其管理团队给予300万元奖励。　　广州空港经济区：印发《广州空港经济区重点产业招商引资奖励试行办法》，对获得本区经营贡献奖的企业的高级管理人才按照个人应纳税所得额的10%予以奖励，每人每年最高不超过300万元。