白云区创新开展“四大行动”推动流动党员学习教育全覆盖见实效　　在白云区，现有流动党员2100多名，占全区党员总数的3.96%，主要来源地为湖南、四川、江西、湖北、广西等省（自治区）以及粤东西北地区，集中分布于辖内非公企业和社会组织。因来源构成杂、分布范围广、个体差异大，加之流动频繁，流动党员历来都是党员教育管理的难点和薄弱环节。在开展党史学习教育中，白云区创新开展凝心、铸魂、强基、融合“四大行动”，推动流动党员学习教育全覆盖、见实效。　　凝心行动找党员，拓展参与广度　　近期以来，白云区认真落实“全覆盖组织流动党员参加党史学习教育”要求，把流动党员纳入全区党史学习教育整体规划，一体部署、统筹推进。通过整合组织、公安、人社、卫健、市场监管、来穗人员服务管理、工会、税务等部门资源，建立流动人员信息共享机制，精准识别流动党员。同时，结合两新组织党建“双同步”工作，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动。　　为摸清底数，白云区以基层党支部为单位，对全区流动党员开展“拉网式”摸排，共设立455个流动党员登记服务站、50个登记窗口，按照“一人一卡”“一村（居）一册”“一镇（街）一账”的要求，全面摸清流动党员底数和分布情况，做到党员基本情况、流入时间、工作单位、居住地址、联系方式、交纳党费情况“六个清楚”。　　此外，压实镇街党（工）委主体责任，按照就近就便的原则，将流动党员纳入园区、两新组织或镇街流动党员党组织管理，加强与流出地党组织的沟通对接，让党史学习教育覆盖到每一名流动党员，做到一个都“不掉队”。三元里街松柏岗社区流动党支部第一时间召开动员部署会，要求流动党员做到学习一套指定书目、参加一次专题培训、参观一次革命遗迹、分享一次学习体会、参与一次实践活动、参加一次组织生活会“六个一”要求，确保学习教育不走过场。　　铸魂行动强学习，强化教育深度　　据了解，白云区把培根铸魂作为开展党史学习教育的重要目标，立足实际创新方式，保证流动党员学习教育要求不变、力度不减、标准不降。　　此前，区委组织部发出《致全区流动党员的一封信》，定期将党史学习教育动态推送到流动党员微信群、QQ群，让流动党员充分认识党史学习教育的重大意义、工作要求和重点任务，并向每名流动党员派发一本《中国共产党章程》、一本习近平总书记《论中国共产党历史》、一枚党员徽章等“学习大礼包”，做到人手一套。　　针对流动党员行业跨度较大、作息时间不一致、难以经常性组织集中学习的实际，白云区制作推出60多部短平快、接地气的微党课、微视频，实现随时随地随身学。用好远程教育平台和商圈、市场户外显示大屏，滚动播放《红讲台》系列音视频和党史题材红色电影，增强党史学习教育的针对性和感染力。利用好“学习强国”“广东党建”“红棉璀璨”等学习教育平台，打造“指尖上的党史课堂”。　　白云区还充分利用本地红色资源，组织流动党员到中共三大会址纪念馆、广州起义烈士陵园、云湖学堂等革命遗址瞻仰参观，通过参观红色展览、聆听感人事迹、分享体会感受，加强革命传统教育。依托全国首个农民工博物馆开展党史、改革开放史教育宣讲活动，邀请全国优秀农民工、云城街市政所环卫工人卢德恩讲述来穗务工的心路历程，激励流动党员爱党爱岗、敬业奉献。推动各类党群服务中心（站）面向所有流动党员开放共享，打造“15分钟学习圈”。　　强基行动建机制，深化管理精度　　为破解流动党员归属感不强、两新领域学习教育资源供给不足问题，白云区在完善管理机制上下功夫，确保党史学习教育取得实效。　　据悉，白云区在流动党员相对集中的地方，由流出地党组织牵头，依托商会、驻穗办事机构等成立9个流动党员党组织；24个镇街分别成立流动党员党支部，对零散分布的流动党员实行兜底管理，构建起流入地为主、流出地和流入地党组织双向共管的工作机制，确保党史学习教育不留空白。　　针对流动党员集中分布在两新组织的实际，采取“1+N”模式，推动规模较大、党建基础较好的两新党组织牵头，带动共建单位党史学习教育，做到资源共享、优势互补、衔接互动。其中，白云电器园区党委组织共建单位150余名党员举办专题讲座，引导流动党员继承和发扬党的优良传统，凝聚干事创业强大能量。白云区还通过推行驻村干部、村（社区）和两新组织党组织班子成员、本地党员骨干与流动党员“一对一”或“一对多”结对联系，组建微信、QQ学习群组，及时推送学习信息，实时跟踪帮学促学，保证学习教育质量和效果。　　融合行动重实践，提升服务温度　　白云区坚持把为群众办实事、解难题，作为检验党史学习教育成效的“试金石”，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，有效防止学习和工作“两张皮”。通过组建34支流动党员突击队，设立流动党员先锋岗、责任区，结合来穗人员积分入户、子女积分入学和非户籍人员参选专职委员等，引导流动党员参与常态化疫情防控、垃圾分类、文明城市创建等社会治理任务，以及各类志愿服务和公益项目，发挥技能专长认领群众“微心愿”，帮助解决急难愁盼问题。　　与此同时，组织群众基础好、议事能力强的流动党员加入来穗人员共治议事会，通过“党员说事”“共治议事”，及时反映外来务工群体现实需求，主动参与村（社区）建设治理，促进流动党员融合融入，打造互联互动、共建共享、守望相助共同体。　　此外，依托镇街党校、社区融合学堂，开展就业技能、经营管理、权益保障、政策法规等培训，助推流动党员就业创业，带动来穗人员稳岗就业。对因重大疾病、下岗失业等造成生活困难的流动党员，及时开展走访慰问，把党组织的关怀和温暖送到流动党员心坎上。