记者5月9日从广州市人力资源和社会保障局获悉，为服务广州建设人才高地战略，统筹企业引才需求与职工养老保障，广州市探索试行人才年金，目前全市已有3015家企业建立年金，覆盖51万名职工。

　　2024年12月底，广州市出台《企业（片区、行业、园区）人才年金方案备案指引（试行）》，支持、指导有条件的企业和区域为重点人才建立年金，撬动企业年金的人才磁吸效能，厚植促进新质生产力蓬勃发展的沃土。

　　据介绍，广州支持专精特新中小企业等民营企业，为技术骨干、高级管理人员等核心人才先行建立年金，保障尚不具备全员覆盖条件的企业尽快建立企业年金，示范带动扩大企业年金覆盖面。鼓励企业通过绩效挂钩机制培育激励样板，将缴费标准与绩效、贡献、技术等评价标准挂钩，向突出贡献人员倾斜，实现不同层次人才的差别化激励。

　　广州鼓励、指导有条件、有意愿的片区、行业、园区，以培育新质生产力为导向，面向区域或行业内的高层次、高技能等人才，探索建立人才年金集合计划。特别鼓励、支持部分片区探索试行“湾区人才年金计划”，研究打造区域（行业）、企业、人才三方共建机制，区域（行业）企业根据需要自动加入，形成投资规模化效应，以累进式的增值保障待遇，为片区汇聚天下英才，助力产业集群集聚发展。