广州携14万个次岗位赴长三角揽才

3月，2026年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举办，活动吸引了众多求职者入场应聘。

　　有一种奔赴，不问山海，只问前程。

　　9月的长三角，梧桐叶渐染秋色，又一批学子站在人生的十字路口。而1500公里外的珠江之畔，广州这座城市已备好舞台，即将开启一场跨越千里的“双向奔赴”。

　　9月16日至20日，由广东省委、省政府联合教育部主办，广州市委、市政府承办的“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动将走进上海、南京、杭州3城17所高等院校，用5天时间举办17场校园招聘会。其中，启动仪式将于9月16日在上海交通大学（闵行校区）学生中心举行，首场招聘活动同步拉开秋招大幕。

　　岗位“足”：现场招聘岗位超10万个次

　　何以解人才之渴？唯有真招实举。

　　截至9月8日，广州已组织近3000家次用人单位，带来岗位超14万个次。其中，现场招聘用人单位超1700家次，岗位超10万个次。

　　17场校园招聘活动将在5天内连续举办，覆盖上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学、上海外国语大学等10所上海高校，南京大学、南京理工大学、东南大学、中国药科大学等6所南京高校，以及杭州的浙江大学。

　　此次招聘活动，广州集结了一支含金量十足的“引才天团”。从央企到省市属国企，从头部民企到科研院所，从知名高校到顶级医院，构筑起强大的人才吸纳矩阵。

　　参聘单位经官方严选，确保平台好、含金量高。每场校园招聘活动线上线下同步招聘单位不少于120家，现场参聘用人单位不少于60家。

　　其中，既有中铁、工行、广发、广东建筑等中央和省属企业；也有广汽、广船、广州地铁等市属国企；还有华大基因、小鹏汇天等头部民企；更有中国科学院广州能源研究所、工业和信息化部电子第五研究所、广州湾区生物医药研究院等科研院所，中山大学、华南师范大学、广州大学等知名高校，以及中山大学附属医院、南方医科大学附属医院、广州医科大学附属医院等医疗机构。

　　从世界500强到专精特新“小巨人”企业，从科技领军企业到“链主”企业，广州用实力证明：这里不缺舞台，只缺登台的人。

　　薪酬“厚”：年薪50万元以上岗位超1万个次

　　薪酬，是一座城市对人才最直接的诚意。本次招聘活动中，高薪岗位批量涌现。

　　具体来看，年薪8万～30万元岗位9.7万个次，年薪30万～50万元岗位1.3万个次，年薪50万～100万元岗位超9420个次，年薪100万元以上岗位超600个次。

　　这组数据折射出一个深刻的变化：高薪岗位批量涌现，其根本驱动力在于产业能级的跃升。当一家企业开出百万年薪，它购买的不仅是人才的时间，更是人才推动产业变革的能力；当一座城市涌现出众多高薪岗位，它释放的信号不仅是财力，更是产业发展的风向标。

　　值得一提的是，本次校园招聘活动中，人工智能相关领域岗位数量占岗位总数的10%以上。例如，广州公交集团带来AI大模型算法工程师（智慧站场）、AI开发工程师（出行平台）、AI智能体开发工程师（船舶）等前沿岗位，一家传统公共交通企业，正用“人工智能”重新定义城市出行。

　　多家企业开出高薪。例如，数字科技集团及下属企业一共招聘117人，岗位涉及算法工程师、数字芯片设计师、人工智能测评工程师、低空装备技术支持工程师等，年薪普遍在15万～30万元，其中部分岗位年薪可达40万～60万元。

　　除了高薪，广州还在搭建更长远的成长通道。招聘活动还释放大量优质实习岗位，邀请非应届生提前来粤港澳大湾区，锁定实习实践机会，搭建一条从“实习”到“就业”再到“扎根”的完整成长通道。

　　匹配“精”：为高校学生定制专属赛道

　　岗位足、薪酬厚，只是第一步。真正考验一座城市引才智慧的，是如何让每一个岗位找到最合适的人，让每一个人找到最合适的岗位。

　　招聘活动紧密对接广州“12218”现代化产业体系人才需求，覆盖智能网联与新能源汽车、超高清视频与新型显示、生物医药与健康、绿色石化与新材料、软件与互联网、智能装备与机器人、人工智能、现代商贸等重点领域。

　　如果说“广纳贤才”体现的是胸怀，那么“精准引才”体现的则是智慧。活动提前梳理各大高校优势专业清单，结合广州“12218”现代化产业体系建设需求，推动招聘引才从源头实现“专业对口、人岗适配”。

　　上海交通大学的交通运输工程、控制科学与工程，对接广州智能网联与新能源汽车、低空经济与航空航天产业；同济大学的土木工程、城乡规划，服务广州城市建设和轨道交通发展；南京大学、复旦大学的数理基础与生命科学，匹配广州生物医药与健康、人工智能产业；东南大学的电子科学与技术，与广州半导体与集成电路产业相得益彰；浙江大学的计算机科学与技术、控制科学与工程，对接广州软件与互联网、智能装备与机器人产业；中国药科大学的药学优势，精准匹配广州生物医药与健康产业需求。

　　这种“一校一策、一产一链”的精准引才模式，让高校的专业优势与广州的产业需求实现“同频共振”，也让每一位学子精准找到属于自己的赛道。

　　还有一个值得关注的细节：此次招聘的岗位版图中，文科生同样拥有广阔的天地。各大企业的市场营销、运营策划、法务财务、行政文秘等岗位向文科生敞开大门。

　　力度“大”：从春季到秋季引才热度持续升温

　　回望2026年的引才足迹，广州的节奏清晰而坚定：春季打响“第一炮”，秋季开启“再出发”。

　　3月15日～16日，2026年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州成功举办，招聘单位数、提供岗位数、入场学生数均创历史最高。现场近2000家重点用人单位参加，提供超8.5万个优质岗位；两天共有超17万名求职者入场，来自省内外、港澳及海外超2000所高校。全国“千里马”齐聚南粤，成功打响“百万英才汇南粤”2026年行动计划开局第一炮。

　　随后，N城联动春季招聘活动走出广东，广州将引才诚意带到京津冀地区。例如，天津大学专场，74家企事业单位提供超4500个岗位，到场学子超1900人；南开大学专场，72家重点企事业单位到场揽才，现场还共建了“人才服务联络站”，推动校地合作常态化。

　　如今，秋招大幕即将开启。作为国家重要的中心城市、粤港澳大湾区核心引擎，广州正以持续加码的引才力度，扛起“经济大市挑大梁”的担当，用实实在在的岗位为全国稳就业贡献“广州力量”。

　　广州数字科技集团招聘负责人冯盛发介绍，自“百万英才汇南粤”行动计划实施以来，数科集团已累计通过社招和校招引进各类人才超8000人，其中博士研究生37人，硕士研究生608人。“与以往‘单打独斗’式的引才相比，这次行动最大的不同在于从‘被动等人才’变成了‘主动走出去’。”

　　冯盛发还表示，集团已积极参与“N城联动”招聘活动超30场，走进全国各地50余所重点高校。“集团坚持让人才在实战中成长，2025年招录的科研一线岗位人员，已参与到集团重大科研攻关项目中，基本实现了‘招得来、用得好、留得住’。”

　　“自‘百万英才汇南粤’行动计划实施以来，集团引进的新生力量分布于集团战略研究、交通数字化、自动驾驶、供应链管理等关键业务板块，为集团加快由传统公交运营企业向现代城市出行综合服务商转型提供了人才支撑。”广州公交集团人力资源部相关负责人表示。

　　心声“诚”：广州，一座“来了就不想走”的城市

　　“百万英才汇南粤”行动计划实施一年多来，一批又一批人才从五湖四海汇聚广州，扎根广州，与这座城市共同成长。

　　清华大学毕业生张旨晗毕业时面前摆着多个选择。最终，他把简历投向了广州。“吸引我的是两点。一是广州这座城市的开放包容，二是集团在人工智能、数字经济赛道上既有成熟产业生态，又有前沿科创活力。”如今，他已是广州数字科技集团的一名技术管理骨干，在人工智能与数字经济的最前沿挥洒才华。

　　北京大学毕业生何文颖与广州的故事，也始于一张“百万英才汇南粤”的邀请函。入职后，人才公寓的安顿解决了她的落脚之忧，双导师的“传帮带”让她迅速从校园人转变为职场人，而团队放心交付工作、给予充分试错空间的包容，更让她感受到这座城市“求贤若渴的胸襟与践行见效的担当”。如今，她已是广州市番盈新公司投资开发部副经理，走上管理岗位，独当一面。

　　而这份“留得住”的底气，不仅来自企业的培养机制，更来自广州整座城市的托举。住房保障让初来者安身安心，教育医疗配套让扎根者后顾无忧，广阔的产业舞台让奋斗者看到未来。当人才发现自己的成长与城市的进阶同频共振，“留下来”便不再是一个需要反复权衡的选项，而是一种自然而然的选择。

　　复旦大学毕业生梁思琦凭借一份“用心”打动了面试官，如今，她已入职广州公交集团供应链板块战略经营部门，参加了十五运会和残特奥会交通服务保障筹备、国家级5A物流企业资质申报等工作。“最大的感受是‘被信任’和‘有平台’。”梁思琦坦言，集团的导师带教机制与团队协作氛围让她迅速完成了从校园到职场身份的转变，丰富的业务场景则给了她充分的锻炼机会，她期待以个人专业所长服务于城市交通升级所需，与企业发展、城市进步同向而行。

　　言为心声。一个个故事，讲述着千年古城的底蕴、英雄城市的格局、开放前沿的胸怀，让我们得以感知广州开放包容的氛围、务实创新的气质、敢为人先的胆魄。

　　广州带给人的心安，是一种敞开胸怀的接纳，一种熨帖身心的温暖，一种用心用情的托举。在这里，发展有平台，干事有奔头，生活有归属。

　　选一地安身，择一城逐梦。9月16日～20日，上海、南京、杭州的学子，广州已备好舞台，只等你来。