广州节后用工缺口达18.91万人 同比增2.5万人 企业缺工情况将在节后两个月内有所缓解。 正月十三，年味儿还未散去，广州的节后普工用工市场仍待升温。 20日，广州市人力资源市场服务中心迎来节后首场综合招聘会。根据该中心年前对全市424家企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18．91万，同比增加了2．5万。 尽管用工缺口增大，但在经济下行压力持续加大的前提下，今年广州的企业用工规模及招工规模均呈现下降趋势，超过六成受访企业表示将维持现有用工规模，对扩大用工规模持谨慎态度。 节后普工市场还没旺起来 “2500－4000元招聘普通的员工，一个上午也就三人来求职。”20日上午10时30分，应该是招聘会最热闹的时候，一位餐饮服务业招聘专员何小姐抱怨乏人应聘的难题。 广州市人力资源市场服务中心迎来节后首场综合招聘会，一共有80家左右用人单位进场提供2000多个各类岗位，但从上午10时至11时期间，招聘现场求职人员也就寥寥数百人。而且不少是不熟悉网络等新兴求职手段的中年求职者。 该中心副主任李汉章表示，这几年广州年后招用工均呈现类似情况。“人们生活水平日益提高了，再难出现十多年前大年初五、初六就提着行李到中心求职的情况了。” 节前返乡人数增28．24万人 据了解，一份市人力资源市场服务中心年前针对分布在全市12个区、424家企业以及16．17万名异地务工者的调查数据显示，今年春节返乡过年的外来工占比高达56．86％，以全市登记在册的异地务工人员总数521．24万人测算，全市大约有296．38万异地务工人员在春节期间返乡探亲，与2015年（268．14万人）春节返乡的异地务工人员数量相比增加了28．24万人。 李汉章介绍，以全市约296．38万异地务工人员春节期间返乡探亲的数据计算，节后1个月企业返岗人数达277．47万人，因此节后企业将需补员18．91万人，约占纳入广州市人社部门就业登记的734．53万用工规模的2．57％，较2015年（16．41万人）增加了2．5万人。 “根据往年的经验，广州企业的缺工情况将在节后两个月内有所缓解。”李汉章说，数据还显示，这些回乡外来工中，在年后一个月内将返回广州岗位的比例达93．62％，较2015年的93．88％下降了0．26个百分点，属于节后的返岗常态范围内。 对此，李汉章表示，在经历了多年的春节期间员工流失现象后，近年来，广州企业通过人文关怀和福利挽留有经验的老员工，有效降低企业用人成本等渠道挽留企业的骨干、技术人员。广州企业良好的用工社会氛围已经形成，越来越多的规模企业及优质企业已逐步将人力资源工作的重点放在挽留有经验的老员工上。 据了解，节后企业补员需求仍以初级工、无技能特殊要求的普工为主。对此，李汉章解释，这在一定程度上也反映广州的制造业中，并未大范围出现机器换人的现象。“如果制造业企业大面积使用机器换人，其对技能人才的要求肯定将大大增强。” 此外，在经济下行压力持续加大的前提下，今年广州企业用工调查数据中有两个数据值得关注，即全市企业用工规模及招工规模均有所下降。