广州上半年揾工容易了求职知识知多D求人倍率是人才市场需求人数与求职人数之比。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作。今年上半年广州人才市场求职竞争趋于平缓，与去年同期相比，供需均呈现出下降趋势。昨日，中国南方人才市场发布了今年上半年的才市分析，2015年上半年的求人倍率为1．82，与去年同期的1．18相比，今年的求职竞争激烈程度明显放缓。现场招聘会减少48％分析数据显示：南方人才市场今年上半年与去年同期相比现场招聘会和网络招聘两大平台供需均呈现出下降趋势．南方人才市场现场招聘数据显示，与去年同期相比招聘会召开的场次、进场招聘的企业数、入场人数、提供的职位数都有所减少。同时，企业招聘的职位数减少幅度较大。分析指出，2015年春节相对较晚，招聘和求职的需求在节后得到了较为集中的释放后，才市趋于平稳，各行业的揽才步伐逐渐趋缓，5～6月时间点接近毕业节点，大学毕业生求职需求逐步回升。以南方人才市场本身为例，由于场地从原来两个减少为一个，上半年共举办现场招聘会85场，与去年同期相比减少48％；进场招聘企业2．1万家次，较上年同期下降16％；企业招聘职位数40万个，同比下降11％；求职人数共22万人次，同比下降95％。2015年上半年的求人倍率为1．82。网络招聘传统形式受到了移动招聘平台、社交平台等新求职载体的挑战，招聘求职方式和渠道变得更为多元化。通过南方人才网（www．job168．com）新增及更新的企业共12849家次，新增及更新的需求职位数85万个，均较上年同期均有明显下降。制造业商贸业需求最大从行业招聘需求看，制造业，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业排名行业需求的前三位，制造业招聘需求占53．92％，贸易、批发和零售业招聘需求占8．02％，两个行业的招聘需求达到总需求的六成多（61．94％），信息传输、计算机服务和软件业招聘需求占7．26％，相比去年同期，占行业需求首位的制造业所占比例有较为明显的提升，而贸易、批发和零售业所占比例则有小幅下降。从招聘企业的所有制情况来看，非公有制企业依然是招贤纳才主力军，私营企业招聘职位丰富。通过南方人才市场现场招聘的企业中，非公有制企业占总数超过94％，显示出旺盛的用人需求。私营企业占所有企业总数的90．91％，其次是港澳台投资企业和外商投资企业，分别占2．86％和2．22％。从需求的专业情况来看，工商管理类需求所占比重最大，市场营销仍然占据需求职位榜首，电子信息类需求增长较快。工商管理类专业在企业所需专业中成为首个热门专业类别，占总需求的18．76％。工商管理类专业中需求量最大的是市场营销专业，从行业招聘需求看，营销类岗位居主力，相比去年同期，电子信息类需求仍有较大增长。金融行业市场需求差异明显，高端人才备受青睐，中低端人才竞争激烈。国有股份制商业银行开始抢占互联网金融领域，合资基金公司的发展逐步成熟，银行业和基金业对高端人才的需求增长较快。