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2021-10-21
来源：广州市人力资源和社会保障局
-次不同的生产制度安排会催生不同的工匠精神。工匠精神可分为累积型工匠精神和急进型工匠精神两种类型。
所谓累积型工匠精神是指需要依托于生产操作经验基础上而形成的行为习惯，累积型工匠精神在养成路径上更强调干中学，稳定的、长时间的历史传承很重要。在适用的产业类型或者工艺工序上，累积型工匠精神更适用于装备制造业及硬件的制造工艺工序。
所谓急进型工匠精神，则是指依托于系统性理论知识学习和研究反思的基础而形成的行为习惯。急进型工匠精神在养成路径上更强调系统性的实验性开发，且更注重灵活、弹性以及流动性。急进型工匠精神比较适用于信息科技等新兴产业以及软件的开发上。尽管两种类型的工匠精神所依赖的匹配制度基础是不同的，但两者都强调个体的态度和努力，可以说，工匠精神离不开个体积极的工作态度和精益求精的工作精神。
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