医工融合赋能发展 校院携手再启新程

　　2026年7月30日，前海人寿广州总医院正式挂牌“华南理工大学附属第三医院”。

　　从2019年的一纸蓝图，到如今集预防、保健、诊疗、科研、教学、康养于一体的现代化健康医疗综合体，这家医院用不到七年的时间，完成了从“临床型医院”向“学术型医院”的跨越。

　　一边是“双一流”高校的医工底蕴与科研厚度，一边是1800张床位、四大医学中心坐镇、刚刚拿下国家级胸痛中心与三级卒中中心双认证的三级综合医院——这次挂牌不是简单的“名号加法”，而是把高校的学科底盘与三甲水准的临床场景深度焊接：医、教、研三位一体，临床数据反哺实验室，工科的AI、材料、生物医学工程直接进病房。对广州东部乃至粤港澳大湾区而言，这意味着优质医疗资源的实质性扩容，也意味着医学教育与临床研究有了更坚实的落脚点。

　　七年磨一剑，广州东部崛起现代化医疗综合体

　　走进前海人寿广州总医院，现代化的建筑群让人很难想象七年前这里还是一片空地。医院总占地面积9.8万平方米，建筑面积47万平方米，规划床位1800张，已开设40余个临床科室，开诊以来累计服务门诊患者约350万人次、住院患者超13万人次。

华南理工大学附属第三医院外景。

　　学科建设是医院发展的基石。医院以“大综合+强专科”为战略方向，重点打造消化道疾病中心、神经医学中心、心血管医学中心、肿瘤医学中心四大特色医学中心。其中消化道疾病中心由汪建平教授亲自领衔，汇集食道、胃肠、肝胆胰、肿瘤等领域顶尖专家，构建多学科联合诊治平台。

　　人才是学科建设的根基，“人才强院”战略深植该院发展内核——以事业吸引人、以平台成就人、以关怀留住人。核心团队由来自中山大学、南方医科大学各附属医院及广东省人民医院等知名三甲医院的学科带头人和高层次医学人才100余人组成，多位多学科国家级专家及领军人物会聚于此。全院临床医师硕博比超70%。这支“国家队”级别的团队，为社会办医写下了一个不一样的注脚。

　　如今，依托教学医院平台开展校院联合培养，借助挂牌华南理工大学附属第三医院的契机，医院将持续推进硕博贯通式教育，为青年骨干搭建从医学生到学科带头人的成长阶梯。

　　从“首例”到常态，让不可能成为可能

　　2026年1月，最新引进的腔镜手术机器人正式“上岗”，完成了首例机器人辅助直肠癌根治术，医院外科步入智能精准微创手术新阶段。

　　但这远不是第一次挑战“首例”。93岁脊柱极度畸形患者成功接受结肠癌手术、百岁老人盆腔巨大肿瘤被顺利切除、广州地区首例磁波刀无创子宫肌瘤治疗、腹膜外剖宫产技术——每一次突破都在刷新精准医疗的边界。不止于此，医院将肝脏巨大肿瘤破裂出血的危重患者从死亡线上拉回、率先在国内社会办医机构中完成首台术中加压腹腔气溶胶化疗治疗腹膜转移癌，并成功实施全国首例、全球第三例自体血管移植肠系膜动静脉延长术。一次次开创性实践，不断书写着医学奇迹。

华南理工大学附属第三医院院长汪建平在查房。

　　在数字化精准骨科领域，骨二科主任丁焕文教授从医四十余年，主刀手术近两万例。他带领团队借助AI与3D打印技术，为一名“折叠”18年的重度驼背患者成功实施矫形手术。术后，患者第一次站起来平视家人，不禁落泪。

　　“患者的需要就是冲锋的号角。”2024年，医院成功实施首例肺癌冷冻消融术及房颤冷冻消融术；2025年，开出增城首张“港澳药械通”处方；2026年初，手术机器人全面“上岗”。胸痛中心于2026年7月通过国家级标准版认证。从ECMO上机到航空应急救援基地，医院已构建起陆空一体、多学科联动的立体化应急救援体系。

　　从临床到学术，校院融合的关键一跃

　　“医院从建院之初就确立医教研同步发展路径。”汪建平说。

　　科研的底色正在厚积。2022年至2025年，全院发表学术论文241篇，其中SCI论文70篇、中文核心及科技核心48篇；立项各级课题37项，其中省部级4项；授权专利9项，其中发明专利1项。

　　2026年1月，医院获批成为“广东省普通高等医学教育教学医院（一类实习）”，同月获批国家药物和医疗器械临床试验机构（GCP）资质，成为增城区第一家同时具备两项资质的医疗机构。

　　此次挂牌华南理工大学附属第三医院，是医教研协同发展的关键一跃。双方的合作将把高校的科研能力与医院的临床场景真正焊在一起——华南理工的工科力量将直接进入病房，围绕疾病早期诊断、微创诊疗、智能医疗设备研发等方向搭建联合实验室；医院的临床数据与诊疗经验，将反哺实验室加速技术迭代。在人才培育上，双方将推进硕博联合培养，构建从医学生到临床骨干的全周期培养体系。2026年5月，香港科技大学师生团队到访医院数字化精准骨科中心开展研学交流，成为医院服务粤港澳大湾区医学教育合作的一次具体实践。

　　“社会办医面临的机遇是国家政策支持，挑战则是人才培养，需要多措并举提升对人才的吸引力，真正激发人才潜力。”汪建平认为。与华南理工大学的合作，正是破解这一难题的关键路径。

　　从技术到温度，一家有“猫”的医院

　　2022年11月，医院在职工宿舍开辟了一个小小的猫咪空间，初衷是为医护人员纾解压力。如今搬到院区一楼，免费向患者开放，44名医护人员主动报名成为志愿者。护士许玉萍说：“照顾、陪伴它们的同时也在温暖自己。”这个被患者和员工称为“猫咖”的角落，成为医院最有温度的名片。

　　从为员工打造集健身、瑜伽、书画、图书馆于一体的“员工之家”，到定期举办运动会、荔枝节等文化活动，医院努力营造有归属感的成才环境。上榜丁香园评选的“最受大学生欢迎雇主10强”——员工的好评，比任何宣传都更有说服力。

　　医院采用“普惠医疗+国际医疗”双轨制运营模式，80%以上的患者走医保通道，同时吸引了30%的区外重症患者。为满足多元化就医需求，医院增设夜间门诊、周末门诊、专病门诊，珠江新城天德门诊部扎根广州CBD。2025年，建筑面积约12万平方米的国际医疗中心投入使用，涵盖肿瘤质子治疗中心与高端VIP医疗。

　　在公益与行业生态建设上，2022年启动的“肠道健康民生项目”完成筛查八千余人次；医院是广东省首家上线“施予受”器官捐献志愿登记平台的社会办医医院，荣获“增城区2024年度慈善影响力三星级单位”。医院牵头组建五大专科联盟，与宝石花医药科技共建临床医学转化中心。自2022年起，连续承办四届海峡两岸社会办医发展峰会，累计吸引线上线下超百万人次参与，成为海峡两岸和港澳地区社会办医交流合作的重要窗口。

　　守诚致远，再启新程

　　校院融合是一次跃升，也是一个新的起点。

　　以“守诚”立院，以“仁心”行医，以“融合”致远。依托华南理工大学深厚的工科底蕴和医学教育体系，前海人寿广州总医院将持续深耕医工交叉、智慧医疗与临床转化，培育高水平医学人才，为广州东部及粤港澳大湾区群众提供更优质的医疗服务，为社会办医与高等医学教育融合发展探索可复制、可推广的实践路径。

　　守诚致远，仁心为民。校院携手，共启新程。