2025年，全市人社系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府坚强领导下，围绕拼经济、保安全、办全运、提品质，进一步抓改革、稳就业、聚人才、强保障、防风险，统筹推进各项工作，在“大干十二年、再造新广州”中展现人社担当、作出人社贡献。

　　一、着眼“劳有乐业”发力促进高质量充分就业。以实施全国公共就业服务能力提升示范项目“八大行动”为抓手，重点做好应届高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点群体就业，稳定就业“基本盘”。

　　二、着眼“湾有活力”发力推动南沙开发湾区融合。以推进境外职业技能比照认定、“一试多证”技能评价、湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点等项目为重点，服务湾区融合发展，全力支持南沙开发开放。

　　三、着眼“民有共富”发力助推城乡区域融合发展。做强做优“百千万工程”技能学院，培育10个乡村振兴创业典型村，擦亮“山海心连之家”劳务协作服务品牌，提高“春风行动”惠及面及服务精准度。

　　四、着眼“穗有英才”发力打造高水平人才高地。锚定人力资源服务业“倍增计划”，持续开展招商引企推介和人力资源服务供需对接，支持发展出海贸易服务，助力经济稳增长。完善高层次人才认定和服务制度，优化引进人才入户条件。完善事业单位绩效工资激励政策，进一步激发事业单位人才发展活力。

　　五、着眼“技有新篇”发力创建产教评技能生态区。加快推进从化高级技工学校转隶移交，全面推动技工院校办学条件“达标提质”。健全终身职业技能培训制度，实施高技能人才领军项目和全民技能培训行动，构建覆盖全市的“技能加油站”，打造15分钟技能培训服务圈。全力备战第三届全国职业技能大赛，夺取更多第48届世赛入场券。

　　六、着眼“保有优享”发力健全多层次社保体系。积极推进多支柱养老保险，大力实施全覆盖参保计划。积极畅通广渠道社保服务，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，扎牢社会保险“安全网”。

　　七、着眼“工有安薪”发力构建更和谐劳动关系。组建和谐劳动关系综合试验区联盟，完善工资收入分配制度和治理欠薪长效机制，推进“裁联通”行动，多措并举加强以新就业形态劳动者、外来务工人员为重点的劳动权益保障。