任务49 重点工作： 推动国有资本运营公司有效运作，实施“清单管理”国资监管模式，继续推进国有资产清产核资，筹建国资产业发展并购基金，推进职业经理人制度建设试点，推动公益类企业转型发展。 牵头单位： 市国资委 年度阶段性主要工作目标： 上半年：推进国资委权责清单落实。明确国资委下放事项、日常管理事项和委内处室分工，进一步厘清国资委工作职责，明确国资监管边界，转变监管方式。根据国资委权责清单调整并印发监管企业公司《章程》范本，分批指导企业调整完善公司章程，落实简政放权、加强党建等各项措施。 下半年：1.指导广州国发落实推进广药白云山等定增项目。2. 落实摸清委托监管企业纳入市国资委直接监管的29户企业“家底”清产核资工作，为国资的结构重组提供参考依据。3. 依托国发公司，研究设立国资产业发展并购基金，助推国资国企改革发展。5. 会同市委组织部出台《关于在市管企业中推行职业经理人制度试点的工作方案》，选择3家左右企业开展职业经理人试点。6. 按照化债方案要求，指导城投、水投、交投、地铁等4户企业根据合同约定按时偿还政府性债务，降低债务风险。  进展落实情况： 已完成。 上半年：国资监管权责清单已印发实施并在市国资委官网公布，据此修订了《广州市市属国有独资公司章程范本》，增加了简政放权、加强党建等措施。全年指导17家企业修订了公司章程。 下半年：1.推动广州国发参与广药白云山、珠江啤酒、岭南控股、广汽集团等市属上市企业定增。 2.已完成新纳入直接监管的27户企业和2户企业化管理事业单位的清产核资工作。 3.广州国发已完成文化产业投资基金管理人注册备案。 4.与市委组织部共同制订《关于在市属监管企业中推行职业经理人制度试点工作的实施意见》（稿），指导4家企业启动集团层面职业经理人试点工作，指导越秀集团、岭南集团等市管企业在二级及以下企业推行职业经理人制度。 5.指导城投、水投、交投、地铁等4户企业全年偿还政府性债务331.46亿元。 备　　注：