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| 重点工作： | 推进旅游、卫生、教育、会计、专利代理等职业资格互认。 |
| 牵头单位： | 市人力资源社会保障局 |
| 年度阶段性工作目标： | 第三、四季度：在2020年度全市职称评审工作中，贯彻落实省人社厅等部门《关于印发<关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案>的通知》（粤人社规〔2019〕38号）文件精神，鼓励和支持港澳专业技术人才申报职称评审、参加职业资格考试。推动相关行业主管部门贯彻落实国家和省的相关政策要求，促进港澳相关行业专业技术人员来穗执业。 |
| 进展落实情况： | 已完成。 1.在年度职称评审工作中建立港澳台专业人才在大湾区内地职称申报绿色通道，对取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作满一定年限，符合评价标准条件的港澳台专业人才，可直接申报正、副高级职称；并明确其在港澳台或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。 2.畅通职业资格考试通道。落实国家相关规定，符合条件的港澳台专技人员可在我市申报职业资格考试。据不完全统计，2020年共有148名港澳台专技人员在我市参加职业资格考试。 3.按照全省、全市的统一部署，粤港澳大湾区职业资格认可工作是纳入我市推进粤港澳大湾区建设领导小组框架下推进的工作，市教育局、市司法局、市财政局、市住房和城乡建设局、市民政局、市文广电旅局、市卫生健康委员会、市市场监督管理局分别负责相关专业领域职称评价和职业资格认可的具体推进实施工作。市人力资源社会保障局及时会同市相关行业主管部门做好上述政策措施的贯彻落实和积极推进。 |
粤公网安备 44010602000929号
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