
重点工作: | 72.推进创建国际化人才特区。 |
牵头单位: | 南沙开发区管委会 |
年度阶段性工作目标: | 第一季度:开展南沙人才政策修订工作;开展国家海外人才离岸创新创业基地建设调研,研究起草建设运营方案;完善南沙“营智环境”建设研究成果,召开新闻发布会。 第二季度:结合粤港澳大湾区高水平人才高地要求,研究梳理国际化人才特区重点争取国家支持事项,明确推进途径。积极向国家和省市争取,在南沙试行更加便利的人才出入境举措;发布营智环境研究报告,推进营智环境试点建设工作。 第三季度:出台国家海外人才离岸创新创业基地建设运营方案,推进各项建设运营工作。出台大湾区(广东)国际人才驿站管理办法,完善人才驿站服务功能。 第四季度:出台具有竞争力的南沙人才政策,建立多元化人才评价体系并印发实施;对创建国际化人才特区过程中涉及国家、省市权的创新举措,积极争取政策支持。 |
进展情况、存在问题 及下一步工作建议: |
已完成。 1.印发《广州南沙关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的若干措施》,提出“聚焦打造产才融合的人才链”政策举措。目前正在构建包含“1”个核心人才政策(国际化人才特区10条)、“3”项支撑性政策措施(人才服务、人才评价、人才培养)、“N”个专项领域人才政策(集成电路、生物医药产业人才政策等)的“1+3+N”人才政策体系,形成对各类人才精准化、差异化支持保障。 2.结合《南沙方案》及粤港澳大湾区高水平人才高地建设等工作要求,研究梳理粤港澳人才协同发展、人才出入境便利化等一批向上争取事项,成功纳入省、市相关方案。 3.完成营智环境专项研究,形成《粤港澳大湾区营智环境创新研究——基于广州南沙新区建设国际化人才特区的实践探索》研究成果,在中组部党建读物出版社公开发行;2022年3月1日召开“营智环境”建设试点专题新闻发布会,首创“1+3”营智环境评价体系,形成覆盖全局的系统、多元、立体的工作链条。 4.赴上海等先进地区开展国家海外人才离岸创新创业基地建设实地调研,印发实施《国家海外人才离岸创新创业基地建设运营方案》。出台了《大湾区(广东)国际人才驿站服务管理办法(试行)》,为初到南沙的各类人才提供免费短期住宿、免费短期共享办公等即时性服务。 5.在全省率先设立移民事务服务中心,在全市率先实施人才往来港澳签注便利化举措,2022年已为63名人才办理,推动人才跨境便利流动。 |