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| 重点工作： | 59.实施人才分类分层评价，创建认定、遴选、择优并重的人才选拔模式。 |
| 牵头单位： | 市委人才办 |
| 年度阶段性工作目标： | 第一季度:开展市级人才政策梳理评估工作，推动有关责任部门起草或修订《广州市“广聚英才”人才工程实施办法》各计划项目实施细则。 第二季度:形成市级人才政策梳理评估报告，在此基础上，进一步修改完善《广州市“广聚英才”人才工程实施办法》，并提请市有关会议审议。 第三季度:按照市委、市政府部署要求，印发实施《广州市“广聚英才”人才工程实施办法》，推动有关责任部门出台各计划项目实施细则。 第四季度:会同有关责任部门，开展市高层次人才认定以及“广聚英才”人才工程各计划项目申报工作。 |
| 进展情况、存在问题 及下一步工作建议： |
已完成。 1.完成市级人才政策梳理评估工作并形成报告。全面系统梳理我市人才政策，赴上海、杭州、南京等重点城市开展人才政策调研，形成了《关于广州市人才政策体系情况的报告》，对进一步提升全市人才政策竞争力提出对策建议。采取书面分析、问卷调查、数据统计、专家论证等方式，对近年来“广聚英才计划”实施情况、入选人数及分布、项目入选者取得成果等进行全面评估，形成了《“广聚英才计划”实施情况评估报告》。 2.创建认定、遴选、择优并重的人才选拔模式。在政策评估基础上，加强与国家、省重大人才工程的衔接，强化人才分类分层评价，创新“认定+服务”“遴选+支持”“择优+项目”的人才选拔模式，进一步修改完善《“广聚英才”人才工程实施办法（送审稿）》，向市委人才工作领导小组成员单位及各区党委组织部多轮书面征求意见后，已提请市政府审议。 |
粤公网安备 44010602000929号
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