海珠区多措并举促进节后劳动力供需有效对接　　一是提前谋划准备。在区内异地务工人员较多的30家企业、区人力资源市场及各街道劳动和社会保障服务中心开展春运异地务工人员流动情况动态监测工作，加强对异地务工人员就业形势的分析和判断，多渠道收集劳动力求职需求和企业节后用工需求，为双方有效对接做好前期准备。二是加强宣传指引。通过“海珠人社”“海珠就业”微信、微博等平台向社会发布“春风行动2018”系列活动的安排，发布11期招聘信息，提供5541个就业岗位，并在区街两级公共就业服务机构派发“春风宣传卡”，宣传就业政策、劳动保障政策法规等，扩大“春风行动”的知晓度，确保节后就业服务工作有序开展。三是搭建对接平台。在春节后连续举办4场专场招聘会，每场有50家以上的企业入场招聘，每场均提供就业岗位约1600个，促进企业和求职者有效对接。联合区总工会、区司法局，现场提供就业政策、劳动保障维权、法律援助等咨询服务。四是强化跟踪服务。加强与企业的联系，为企业和求职者提供优质的后续跟踪服务，帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持政策，引导企业合法用工，提升就业质量。五是建立网上平台。在“海珠就业”微信公众号上线求职招聘公益性平台，建立全天候求职平台。企业和劳动者可在平台免费发布招聘和求职信息，该平台上线半个月以来，共有企业发布有效招聘岗位77个，劳动者发布求职简历38份，初步达成就业意向10人。　　（海珠区人社局）