2024年第四季度广州市人力资源市场供求分析简报　　2024年第四季度，广州市共有1257家人力资源服务机构参与人力资源市场供求监测填报工作，其中有效填报的机构为1000家。具体情况如下：　　一、基本情况　　本季度我市登记供需总量为401.73万人次，其中，求职总量203.88万人次，需求总量197.85万人次，岗位空缺与求职人数比率为0.97。比较性换算[1]结果显示，第四季度供需总量环比下降11.46%，同比下降21.28%，其中，求职总量环比下降8.70%，同比下降24.68%，需求总量环比下降13.74%，同比下降18.04%。岗位空缺与求职人数的比率值环比下降0.07，同比增长0.09。综合来看，基于全球和国内经济下行的压力持续影响，劳动力供需总量呈现季节性下降态势，人力资源市场劳动力供需长期均衡发展态势基本保持。　　二、人力资源供给情况　　本季度，劳动力供给总量季节性下降，供给质量结构稳健优化。技能职称持有者占比下降，持证技能者供需趋于平衡。新成长失业青年和外地户籍求职人员求职意愿增强，登记求职的失业人员占比减少。　　三、企业用工需求情况　　本季度，我市产业用工结构稳定，制造业和服务业融合强度有所减弱，用工形式向多元化、灵活化发展。产业方面，第一、二产业用工需求占比止跌回升，第三产业用工需求占比环比季度性微降。产业需求整体有下滑态势，产业用工结构整体稳步发展，维持前期较好水平。行业方面，制造业用工需求占据各行业用工需求行业首位，其次为租赁和商务服务业。生活性服务业用工需求稳中有升，生产性服务业用工需求稳中有降。　　四、趋势研判　　一是人力资源市场劳动力供需动能承压稳中放缓，企业经营信心和对人力资源市场发展前景信心承压有待提升。二是产业用工结构稳定，制造业和生产性服务业深度融合强度阶段性放缓。三是劳动力供给质量持续稳健优化，人才服务政策成效显著，持续向好的发展态势有望持续保持。[1]公共就业服务机构以185为基数，经营性人力资源服务机构以380家为基数进行机构数一致性处理，调整总量=基数×监测总量/监测机构数。