2020年上半年广州市人力资源市场运行总体平稳　　新冠肺炎疫情发生以来，广州市各级人力资源市场坚决贯彻落实中央和省、市精神，按照统筹疫情防控和经济社会发展的要求，坚持围绕中心、服务大局，聚焦企业复工复产达产，全力做好就业优先和各项稳就业政策，聚焦重点落实各项稳就业政策，为市场注入活力、为劳动者提振信心。2020年上半年广州市人力资源市场运行总体平稳，呈现出“市场供需规模总体上升、岗位空缺与求职人数比率处于较低水平，线下招聘暂停、线上招聘服务迎来快速发展，经营性人力资源服务机构数量持续增加”等主要特点。　　据广州市472家定点抽样人力资源服务机构监测数据显示，上半年进场供需规模为297.55万人次。其中，登记需求158.51万人次，登记求职139.04万人。岗位空缺与求职人数比率为1.14。从需求看，广州市第三产业成为拉动用工需求增长的主导产业，超过六成用工需求集中在五大行业，销售和营销经理需求缺口最大。从供给看，男性求职者占多，女性求职者有所增加，16-24岁年轻劳动力占比增长较多，较去年同期增加16.98个百分点。求职者素质结构持续优化，拥有大学本（专）科学历的求职者比去年同期增加19.04%。求职者就业状况方面，通过多种线上渠道对广州市6327名求职人员进行新冠肺炎疫情背景下广州求职者就业状况调查发现，求职者总体表示疫情对就业有影响但也有信心，愿意降低薪酬预期应对疫情影响。从广州市异地务工人员就业登记备案数据看，入穗异地务工人员就业登记总量同比略有增长。　　下一步，广州市各级人力资源市场将积极顺应疫情常态化防控新形势，聚焦做好“六稳”工作，落实“六保”任务，重点做好以下四方面工作：一是聚焦重点落实各项稳就业政策，加大政策宣传力度，坚持稳定现有就业岗位和创造更多就业岗位并重，指导行业企业用好用足援企稳岗政策，积极应对稳就业压力。二是坚持底线思维，做好用工岗位储备和应对预案，及时应对化解行业企业因经营困难出现降薪、减员等影响就业稳定的潜在风险，着力提升各项政策服务的可及性、精准度、便利化，切实提高公共就业服务供给效能。三是发挥市场化社会化力量助力稳就业、保就业。发挥各级人力资源服务机构在人力资源配置中的基础作用，结合公共人力资源机构的公益属性主导作用和经营性人力资源机构专业技术力量辅助优势，推动各类人力资源服务机构积极参与并提供公共就业服务。四是加强形势监测研判，做好企业用工情况及人力资源市场供求状况动态监测，密切关注疫情对广州市公共就业服务领域的后续影响。