2022年上半年广州人力资源市场供求分析简报　　2022年上半年，广州市经济开局平稳，有效统筹疫情防控和经济社会发展，成效显著，突出表现为就业形势基本稳定，人力资源市场供求稳定。　　一、供求总量情况　　上半年，供需总量同比呈现增长趋势且动态均衡程度较高，供求双方对人力资源市场发展前景信心较足。我市1000家有效监测机构的登记供需总量为867.28万人次，其中求职总量434.57万人次，岗位需求总量432.71万人次。比较性换算[1]结果显示，登记供需总量同比增长15.02%，其中，求职总量同比增长15.77%，需求总量同比增长14.36%，供需总量呈现双增长趋势，人力资源市场活跃回升力度明显，供求压力稳中微增。　　二、人力资源供给情况　　上半年，人力资源供给在技能水平和学历方面持续优化，人力资源综合素质不断提高。大专及以上学历占比同比增长较快，劳动力供给的学历水平逐步提高；技能类人才供给保持较快增长，初级和高级的技能和技术人才占比呈现双增长趋势，劳动力综合质量不断改善提高。　　三、企业用工需求情况　　产业方面，以第三产业为主体的产业需求结构基本保持稳定，产业用工需求结构变动幅度较小，稳定发展趋势不变。行业方面，用工需求占比波动较小，涉及“食、住、游、运”的行业短期内均有所下滑，这也与我市上半年疫情干扰情况相吻合。用人单位方面，有限责任公司用工需求占比居首位，港、澳、台资和私营企业受疫情干扰较明显，企业经营和用工需求恢复缓慢。人力资源服务机构监测数据显示，我市企业经营大多处于中等向好状态。　　四、重点行业用工需求特点　　制造业用工需求持续保持高占比，呈现疫情冲击的下行波动变化趋势，实体经济发展的长期稳定趋势不变。交通运输、仓储和邮政业用工需求受疫情影响明显，其行业用工需求恢复速度较快。住宿和餐饮业对线下客流量依赖性较强，受疫情间断性影响的持续时间较长，用工需求受疫情影响下降，后期有企稳态势。批发和零售业受线下人员流动性影响较强，疫情影响时间较长，季节波动性小，用工需求复苏过程缓慢。　　五、趋势研判　　一是劳动力供需总量同比较大幅度的增加，供需总量均衡程度较高，供需双方对人力资源市场发展前景信心较足，人力资源市场活跃程度有望持续提升；二是产业用工结构维持稳定发展，行业恢复效果明显，企业经营中等向好，后期有望企稳发展；三是劳动力供给结构有望持续优化，企业岗位培训项目基本能够满足求职者培训期望，安全、护理、服务和搬运等基础性和劳动强度较大工种将持续是紧缺职业的主体。　　六、思考与建议　　顺应疫情常态化防控新形势和人力资源市场供需均衡向好的发展态势，扎实做好下一阶段“稳就业、保民生、保市场”工作。一是持续根据我市疫情防控特点和经济发展现状引导人力资源市场保持其良好韧性发展态势，提升企业用工需求满意度；二是依据疫情冲击产业、行业、企业和岗位用工需求特点，以政府稳经济、促就业等一揽子政策为导向，助推我市经济与就业持续恢复向好；三是基于就业服务体系发展新趋势和疫情防控新特点，加快人力资源公共服务数字化转型步伐，持续提升公共就业服务精准化水平；四是继续做好趋势研判和决策分析，引导我市人力资源市场供需多维度均衡向好发展。[1]公共就业服务机构以185为基数，经营性人力资源服务机构以380家为基数进行机构数一致性处理，调整总量=基数×监测总量/监测机构数。