“小鹏汽车”董事长何小鹏谈AI人才人才招得到 还要养得好　　十四届全国人大三次会议期间，全国人大代表、广东小鹏汽车科技有限公司董事长何小鹏一定是最“忙碌”的代表之一。除了参加各次小组审议、全体会议之外，他还走上“代表通道”、参加全国人大代表与境外媒体记者对话活动、为“百万英才汇南粤”和十五运打call。在广东代表团驻地采访间关闭前，何小鹏还特地“加了个班”，在专访中，何小鹏畅谈了人才培养、解决效能痛点等话题。他还透露，目前小鹏汽车正在跟华为谋划一些合作，或许1～2个月内就会宣布。何小鹏　　坚定投入智能驾驶、AI大模型等领域　　在何小鹏以及不少企业家眼中，今年的全国两会给了大家更多信心和底气。　　今年的广东代表团开放团组，在16位发言代表里，有8位来自企业，每一位都讲出了拥抱科技创新，引领产业发展的正能量和好声音，生动展示了广东传统产业、新兴产业、未来产业相互交织，蓬勃发展的景象，也充分展现了广东支持企业，服务企业的鲜明导向。　　何小鹏表示，2025年政府工作报告提及的工作任务中，有七条与智能网联新能源汽车行业密切相关，首次提出“人工智能+”和“具身智能”，并将其置于重要位置，这对科技产业和智能制造行业是重大利好。他表示，小鹏汽车作为科技民营企业，将坚定投入智能驾驶、AI大模型等核心领域，推动产业链高质量发展。　　“毫无疑问，今年我们还会面临很多挑战，但挑战从来不是问题。”何小鹏认为，在今年政府工作报告中，政府不但清楚地看到问题所在，而且针对短期、中长期都做了很完整的规划。“有了这些部署，加上所有人共同努力，在今年以及未来的五年中，中国经济会继续高质量发展，展现出巨大的潜力。”　　让AI参与基层工作流程　　在高效而忙碌的两会期间，何小鹏也感受到人大体制运行的高效率。　　实际上过去几年，何小鹏都在企业内部推动增强质效的改革，对他来说，加快效率，实际上就是做好两件事情，一是不该做的事情不做，二是该做的事情如何做得更快。　　“我发现一个冲突点，一方面基层公务人员现在每年的工作量很大，另一方面反映基层问题的代表还在期望不断地增加政府处理事务的效能。”在企业管理中，何小鹏也面对相似的问题，在3月9日的分组审议会上，他提出了一个建议，借助“人工智能+”去赋能基层治理效能提升。在合法合规保障数据隐私的情况下，用AI自动记录基层工作语音、转为文字—自动生成纪要和摘要—使用大模型自动给出处理建议—人工协助快速流转到下一个电子工作流—自动留档、统计和分拣等。　　“我认为对不同的基层岗位来说，效率和效能会有较大幅度的提高，从我们自己的数据结果看，提升的效果大概在21%到数倍之间。”令何小鹏惊喜的是，在3月10日早上的会议中，最高人民法院和最高人民检察院针对这条建议，正式给予了回复。对此，他说：“最高人民法院甚至还为此召开过专项会议。我觉得，政府效能的提高，正是中国在世界上越来越强大的重要表现之一。”　　谈人才培养　　企业必须注重内部培养AI人才，转型AI赛道　　东西南北中，发展到广东！近期，何小鹏多次为“百万英才汇南粤”行动计划代言。而随着小鹏汽车新总部正式启用的日子临近，何小鹏也期待有更多英才加入小鹏汽车。　　那么，小鹏汽车最需要什么样的人才？“今年，小鹏汽车首先要从全国乃至全球招揽AI领域的人才。”在何小鹏眼中，除了培养专业AI人才外，企业也必须注重内部培养AI人才，转型AI赛道。即使转型的路可能很漫长，但也必须留下这个时间窗口。　　求职者年龄方面，小鹏汽车不但没有35岁的限制，反而敞开怀抱，欢迎有经验的资深从业者。何小鹏认为，汽车这个行业需要那些有经验的、技术实力强的人，而这些人的年龄往往都比较大，有很多人在汽车行业做到50～60岁。　　“一般来说，毕业生会成为公司部门基层人员，需要专门建立一套体系帮助他们学习成长。我们正在探索把毕业三年以内的人才都当作毕业生来培养、筛选、提拔。一旦这个体系做好了，我们将来招聘上千毕业生甚至更多毕业生，就完全可以做到不光招得到，还能养得好！”　　专访的最后，何小鹏向全社会打了一则招聘广告：“小鹏汽车今年计划招聘6000人以上的新员工，有研发类、消服类，还有一线制造的人才。欢迎全国想来广东、想来广州的朋友们来小鹏汽车看一看！”